“憧れのファッション・アパレル業界で働く♪”～シーエーセールススタッフ～

あなたは大丈夫？自分の転職活動における常識が非常識になっている事もあるかもしれません。前回に引き続き今回も転職活動の常識と非常識についてまとめてみました。

・入社時期について

一般的に現職中の場合は、内定から2ヶ月以内(遅くても)入社するのが常識です。なので、入社希望時期を「内定～半年後以降でお願いします」なんて答えるのは完全に非常識なので要注意です。
中途の募集背景のほとんどが、前任者の退職に伴う補てん、または募集部門の多忙(増員)によるためなのです。勿論双方会社としては一日も早く入社してほしいと考えています。なのに、こちらの都合で内定から半年後なんて答えたら、例え人物やスキルの評価が良かったとしても、内定はもらえませんよ。

あなたは大丈夫？自分の転職活動における常識が非常識になっている事もあるかもしれません。前回に引き続き今回も転職活動の常識と非常識についてまとめてみました。

・お給金について

アパレル業界の面接に来る方に年収・月収を尋ねると稀に手取りの金額で答える方がいらっしゃいます。しかし、転職活動において、常識は税金を含む各種保険料などが引かれる前の額面金額が普通なんです。
ですので、面接の際手取りの金額で現在の年収、又は希望の年収を答えると、内定時の提示金額が安くされてしまうので気をつけるようにしましょう。

あなたは大丈夫？自分の転職活動における常識が非常識になっている事もあるかもしれません。今回は転職活動の常識と非常識についてまとめてみました。

・職務経歴について

在籍していた会社の就業期間が短期間だからという理由で職務経歴に記載しない、という方が多いですが、これは非常識なんです。どんなに短期間でも、必ず記載するようにしてください。というのも、未記載が内定後に発覚した場合、最悪内定取り消しなんてことになりかねません。こんなことで内定取り消しになってしまったら、悔やんでも悔やみきれませんよね。記入漏れのないように気をつけましょう。