“憧れのファッション・アパレル業界で働く♪”~シーエーセールススタッフ~
RALPH LAUREN☆販売スタッフ
イギリスバーバリー社と肩を並べる世界的なブランド。
気品が高く素材・質共に最高級のものを使用した、上品で育ちの良さを感じさせる米国発祥のブランドです。
レディス・メンズ・子供服 各担当を募集しています☆
【仕事内容】
◆商品の接客販売業務
◆顧客管理
◆検品・発注・在庫管理業務
◆店舗VMD
◆その他販売に付随する業務 全般
◆予算管理・売上管理 等。
【応募資格】
◆レディス担当 レディスアパレル販売経験 1年以上
◆メンズ担当 メンズアパレル販売経験 1年以上
◆子供服担当 子供服販売経験 必須
◆ポテンシャルによってはアパレル販売経験 未経験者 大歓迎
【勤務時間】
配属先店舗に順ずる
【シフト制】
◆実働7.5時間 ◆休憩1.5時間
【勤務地】
表参道路面店・伊勢丹立川・伊勢丹浦和・池袋西武・日本橋三越 他
アパレル業界に就職するには?
- 2011-06-28 (火)
- アパレルニュース
アパレル業界で働きたいという人の志望動機は、洋服が好き、ということが一番多いようですね。
好きなことを扱う仕事が出来たら最高ですが、なかなかそれが実現しないのが現実です。
アパレル業界への就職や転職をしようと求人情報を見ていると応募条件や応募資格の欄に、販売経験や接客経験のある人という
項目が多く、そういった経験のない人は、応募することさえも難しく思えることでしょう。
基本的に経験者が優先されてしまう風潮があるようですが、初めてアパレル業界で働こうと思っている人にも採用されるチャンスは大いにあります。
スキルや経験は確かに大切ですが、もっと大切なのはそこで働きたいという情熱です。
情熱なくして企業にあなたの気持ちが伝わるわけがありません。
将来企業にとってあなたがどのような人材となるかなどもイメージするといいでしょう。
実際にアパレル業界で採用の担当をしている人が、紹介されている記事の中で、
「求めているのは即戦力ですが、実は本当に採用したいのは自社の製品を心から愛してくれる人。
そういう人のほうが情熱を持って仕事をしてくれるので長続きするし、結局は実績を上げてくれることが多いのです。
」
と言っているのをみたことがあります。
求人に応募するときには、好きなブランドや会社を探すというのも採用される秘訣と言えるかもしれませんね。
自分の情熱を伝えるという意味で重要と言えるのが、自己PRと志望動機。
アパレル業界は当然のことながら、ファッションセンスは必須。
接客業務なら話し方や態度などの好感度も採用条件に入るでしょう。
でもそれは面接まで行かなければ、どんなに自信があってもアピールできません。
ですから応募するときに書く履歴書や職務経歴書の自己PRと志望動機欄は、とても重要な項目になってきます。
ここで会社や商品や仕事に対する情熱をアピールできれば、たとえ未経験であっても、採用される確率はぐんと上るはずです。
人気デザイナーが手がけるブランドにて★パタンナー★
純度の高いオリジナリティを表現するブランド。
人気デザイナーが、移り変わる時代を素材・色・かたちで表現しています。
【仕事内容】
◆レディスアパレルパターン業務全般
□CAD 東レクレアコンポ使用
□仮縫いをするので立体をおこせる方
※展示会は年2回開催。
【応募資格】
◆レディスアパレルパタンナー業務経験 3年以上
◆CAD 東レクレアコンポ
【勤務時間】
9時30分~18時
休憩 1時間
【勤務地】
新大橋(本社)
【休日】
土・日・祝
【その他休日】
有給休暇・夏期休暇・年末年始休暇・年間休日111日 等