“憧れのファッション・アパレル業界で働く♪”～シーエーセールススタッフ～

アパレル業界における営業職の求人は、年間を通じてあまり大きく変動しません。

通年ベースで考えると、年度末の3月、新年度の4月、半期〆切の9月・10月あたりが微増するくらいでしょう。（ゆえに8月、12月は求人そのものが減ります。）たいていの企業では他の職種に比べ選考期間を短く行うところが多いですが、外資系企業の場合は選考回数が国内企業の倍以上であるケースがよく見られます。

営業職の選考では、主に書類選考と面接が行われます。履歴書や職務経歴書の内容や、　　口頭面接において、いかに自分の実績や強みを表現できるかが採用の決め手となるでしょう。営業職は専門職とは異なり実技や課題提出がないため、過去の実績を具体的に表すには「得意先企業を〇件かかえていた」「売り込んだ商品はいくら」「売り上げ成績は年間いくら」というように数値を用いることでしか表現できません。

具体的な数字を用いず、たとえば「多くのお得意様に、様々な商品を売り込んで営業成績も良いほうでした。」などとアピールしたところで第三者にとっては客観的に判断できうる内容とは言えず、説得力に欠けてしまいます。明確な数字を用いて、分かりやすく自分をアピールする姿勢が大切だということを頭に入れておいてほしいです。

また、営業職に最も求められるスキルは「コミュニケーション能力があり、商品を売ることができること」ですので、転職試験において何よりも自分自身を売り込むことのできる表現力を意識しましょう。採用担当者に「この人は“アピールする方法”をよく分かっている。これなら当社の商品もうまく売り込んでいけるだろう。」と思わせるのです。

営業力のある人材は、扱う商品が異なっても実績を築けるものであり、その根底に必要とされるスキルは、数値に対するコミットメントの強さ、適応能力、コミュニケーション能力、課題の認識・解決・提案力などです。もしも前職が営業で、経験を5年以上積んでいるのであれば、マネジメント経験の有無が重要なスキルとなってきます。

ちなみに、採用担当者は求職者の経歴にブランクの時期があることを嫌う傾向が強いので、できる限り現職に就いたまま転職活動を頑張るようお勧めします。

ＯＥＭ会社★レディースアパレルデザイナー

ＪＵＮ・イトキン・ファイブフォックスなど大手アパレル企業のヤングカジュアル、ヤングエレガントブランドを担当して頂きます。

【仕事内容】
◆営業と一緒にアパレルメーカーのMDと新商品についての企画業務
◆サンプルだし・修正・素材選定
◆ＭＤパタンナーとの連携
◆サンプルチェック・サンプル出荷
◆仕様書作成　等
※布帛・カット・ニット等扱っています。

【応募資格】
◆レディースアパレル企画経験者
◆ＯＥＭ・ＯＤＭレディースアパレル経験者　尚可

【勤務時間】
◆９：００～１８：００
◆休憩１時間

【勤務地】
渋谷（東京事務所）

【休日】
◆土・日・祝
◆夏季休暇
◆年末年始　等

アパレルブランドへのＯＥＭ営業
大手アパレルメーカーへのＯＥＭ営業のお仕事です。
企画から生産管理・納品までの一連の業務をお任せします。
※現在は、ＯＥＭが中心ですが今後ＯＤＭにも力を入れていきます。

【応募資格】
◆レディスアパレルのＯＥＭ営業経験者　
◆ＯＤＭ営業経験者　尚可
◆語学力（英語・中国語）ある方　尚可

【仕事内容】
◆ヤングカジュアル・ヤングエレガンスの既存取引先への企画・打ち合せ　（デザイナー同行）
◆新規ユーザー開拓・訪問
◆生産背景・素材背景のプロモーション
◆オーダー受注・見積もり作業
◆ユーザーニーズに基づく生産、物流オペレーションの構築
◆納品までのスケジュール管理：ユーザー及び工場との折衝
◆予算作成と売り上げ及び経費の管理　等　

※布帛・カット・ニット等扱っています。

【勤務時間】
◆９：００～１８：００
◆休憩１時間

【勤務地】
渋谷（東京事務所）

【休日】
◆土・日・祝
◆夏季休暇
◆年末年始　等