紹介事業部 のアーカイブ

アパレル業界と一口に言っても、生産・流通の構造から業界を大きく「川上・川中・川下」の３つに分けることができます。
川上に分類されるのは主に糸や生地など「原料」を取り扱う企業で、繊維メーカーやテキスタイルメーカーなどが挙げられます。
川中業界では「商品の生産」を行います。
主に衣服などを企画し、糸や生地などの「原料」を組み合わせて製品化し、「商品」として売り出せるまでの形にします。
そして、その「商品」を消費者に売り出す百貨店や量販店、専門店などの小売業が川下に当たります。
お客様との接点を直接持つ小売業は、ある意味、最もトレンドに敏感で市場の動向が把握できる場です。
小売業にも、実に様々な職種があります。以下を参考にしてください。

・店長
店舗の責任者です。商品から売り場、販売スタッフ、売上、顧客情報などの管理や店舗運営に関する一切の責任を持ち、
場合によっては仕入れ業務まで行います。
また百貨店に入っている箱型のショップ（インショップ）やSCのテナントショップの責任者はショップマスターと呼ばれ、
店長に相当する役割を果たしています。

・販売チーフ
店舗の中の特定コーナーや特定アイテムの販売責任者で、
そのコーナー及びアイテムの商品管理から売り場管理、顧客管理など一切の責任を持ち、
場合によっては仕入れ業務まで行うところもあります。次期店長候補という立場にあります。

・販売員
店舗にて販売活動を中心とするスタッフで、お客様に商品の着こなしを提案したり、アドバイスを行います。
その他、商品を陳列・演出したり、在庫管理や商品管理なども行います。

・エリアマネージャー
エリア（地区）の責任者で、エリア内にある店舗の売上から仕入れ、在庫、人事などについて統括管理する立場にあります。

・スーパーバイザー
各店舗を巡回して監督し、本部と店舗間のパイプ的な存在として各種問題の解決に当たったり、
商品セレクトを助言したりする役割を担っています。

・リテールマーチャンダイザー
商品の企画から実際に商品化されるまでの管理責任と数値責任をもつ担当者のことです。
小売業では商品開発･企画を伴う調達担当者を意味し、販売予算または利益予算に関する数値責任を持ちます。

・バイヤー
仕入れ担当者のことで、商品別の販売予算・利益予算の責任を持ちます。
商品の構成プランを立案し、商品計画に基づき商品の仕入計画を立てます。
展示会や仕入先を訪問して　　商品を注文し、納品管理から在庫管理、利益管理などの業務を行います。

・ファッションコーディネーター
ファッション情報やマーケット情報を分析し、
自社の方向性や戦略に基づいてシーズンコンセプトや商品構成計画などを立案し、
マーチャンダイザーやバイヤーに提案する職種です。

・ディレクター
クリエイティブ＆経営的な両観点から、商品企画、販促、演出方法などについて統括できる専門家のことです。
豊富な知識・経験とセンスが問われます。

・デコレーター
ディスプレイの専門技術者で、小売業では販促分野の中に含まれる職種となっています。
ショーイングやデコレーション技術とともに、商品知識、美的感性などセンスが求められます。

「アパレルメーカーへの就職・転職を考えているけれど、一体どんな職種があるの？」
そんなあなた！ここではまずアパレルメーカーの主な職種について勉強しましょう。
（アパレル業界に就職・転職するには　～アパレルメーカー職種編①～もご参照ください。）

＜アパレルメーカーの職種を知ろう！＞
・プレス
広報担当スタッフのことで、一般的に自社の新商品に関する情報をファッション雑誌などメディア媒体に対してアピールし、
記事などで取り上げてもらう役割です。
社外の媒体業者と広告タイアップ企画を行うなど特有な仕事が多く、一見華やかでとても人気のある職種ですが、
実際は地味な作業が多く体力も必要です。

・営業
百貨店や専門店、量販店など小売の得意先に対して営業活動を行います。
販売先別の予算や利益予算の責任を持つ重要なポジションです。
商品の注文を受けて納品したり、在庫状況の把握や店頭の売れ筋商品など収集した情報を武器に、
客先へアピールする手腕が問われます。

・ファッションコーディネーター
商品企画、商品構成企画、販売企画、販促企画などについて、指導・提案・助言をする専門家のことで、
業界では「ファッション・ディレクター」とも呼ばれます。
長年の経験と実績を積んで選出される人がほとんどです。

・生産管理（商品管理）
商品の生産計画を立て、生地や付属品などを工場に手配し、商品の納期や数量など生産に関する管理全般を行います。
企業によっては、素材調達部門と生産管理部門などに分かれている場合もあります。

・物流管理
企業の多くは流通センターと呼ばれる施設を持っており、製造工場からあがってきた商品をそこへ集めて
入荷・検品・格納・仕分け・保管・出庫・返品処理など一連の流れで入荷～出荷（各店頭へ）業務を行っています。
このように製造した商品を小売店へ配送するまでの物流業務全般を行います。

その他に、事務職も考えられますが、現状では一般事務は派遣職の採用しか行っていない企業が多いようです。
せっかくアパレル業界に就職するならば、業界特有の職種に就きたいと考える方が多いでしょうし、
自分の将来やりたいことを明確にしてぜひチャレンジしていただきたいと思います。

アパレルメーカーと一言で言っても、扱う商品もブランドも多岐に渡っています。
商品の種類も、アパレル＝洋服だけを指すのではなく、下着や帽子、ネクタイ、靴下、その他ファッション雑貨などもアパレル商品に含まれます。
このように取扱商品なども多岐に渡るアパレル業界に、就職もしくは転職するには、
まず業界をよく知った上で自分は何ができるのか、
また何をやりたいかによって幅広い職種の中から目指す方向性を決めていくことが大切です。
ただ「メーカー名に惹かれるから」「扱うブランドが好きだから」といった理由だけでは、
人気が高く競争率も激しいこの業界に入ることさえ難しいでしょう。

＜アパレルメーカーの職種を知ろう！＞
ここではまずアパレルメーカーの主な職種について勉強しましょう。

・デザイナー
アパレル業界の花形と言われる職種です。主な仕事は商品をデザインすることで、一般的にファッションデザイナーと呼ばれます。
職責によって、「チーフデザイナー」とその補助的な役割の「アシスタントデザイナー」に分かれているところが多いです。
大手ブランドになるとデザインする商材も多岐に渡りますので、ニット、カットソー、布帛、小物などに別れて担当します。
さらに細かく役割分担するところでは、布帛ひとつとっても重衣料（コートやジャケット）担当、
トップス担当、ボトムス担当などと分業されることがあります。

・パタンナー
デザイナーがデザインしたスタイルをパターン（型紙）におこす専門職です。
素材の特性を理解し、イメージ通りに格好良く、ニーズや流行に合う美しいシルエット＋機能性を考慮した
生産性の高いパターンを作ることが求められます。
企画から制作まで、物作りに関わる重要な役割を果たしているパタンナーは、洋服の型紙を作るだけではなく、
服作りの総合的な知識や技術を持っていないと務まりません。
単に「洋服が好き」なだけではなく「ものづくりが好き」であることも重要なポイントです。

・マーチャンダイザー（MD）
マーチャンダイザーとは商品（マーチャンダイズ）の仕入れ計画を行うスタッフのことで、
商品の構成計画から価格計画（商品価格の設定）、数量計画（仕入れ数量の設定）など幅広い業務に携わります。
担当する商品すべての販売予算や利益予算までの責任を持つ、非常に重要な役割です。
会社の利益に大きな影響を及ぼすポジションですので、特にミスが許されない厳しい職種です。
未経験でなれる可能性はほとんどなく、経験を積んで、市場の動向を読む力や価格設定などのカンを養い、
実績とチャンスに恵まれて初めて抜擢されるケースがほとんどです。
（アパレル業界に就職・転職するには　～職種編②～につづく）