ＣＡＳＳからのお知らせ のアーカイブ

こんにちは♪

もうすぐ、４月ですね★

今日は、５月から現在働いている会社に雇用切替になるので

今後の給与の件も含め、ランチしながら打ち合わせをしました♪

行ったのは、銀座にあるスペイン料理　『エスぺロ』

http://homepage2.nifty.com/ginza-espero/

ボリュームもあり、美味しかったです！！

食事しながら今後の打ち合わせ！！

１年働いて、無事に契約社員になる事が出来てとても喜んでまｓた！！

今後の彼女に期待してます！！

こんにちはCASSスタッフです。
今回はCASSアパレル販売派遣スタッフの採用面接に向けて履歴書の書き方についてお話します。

履歴書はあなたの分身です。たとえきれいな文字でなくても、丁寧に気持ちを
込めて手書きで書くようにしましょう。あなたの誠意や人柄が伝わります。

学校名は公立か私立かの区別がつくように「学校法人○○」「東京都△△区立」
と記しましょう。地域の話などで盛り上がることができる場合もあるので、中
学校から記入することをおすすめします。履歴書に書かれている職歴（アルバ
イト歴）もアパレル販売派遣スタッフ採用にあたって重要な項目になっておま
す明確に書いて面接時に質問されたときに答えられる準備をしましょう。

アパレル業界といえども、証明写真はスーツもしくはダーク系ジャケットで撮
影しましょう。万が一履歴書から剥がれても問題のないように、裏面に氏名を
記入しておくことを忘れずに。

提出する前に履歴書のコピーを取っておくことをオススメします。面接前に自
分のアピールしたいことや伝えたいことの確認に活用できると思います。

より安定した堅実な企業をと、転職を希望する人が最近増えている気がします。
その気持ちはとても大切だと思いますが、守りに入りすぎる人をアパレル
業界は求めていません。
面接の志望動機で多いのが「このブランドが好きだから」という人。
ファンでいてもらえるのは、すごくありがたいのですが仕事となると泥臭
い部分も結構多く、好きとか憧れだけではくじけてしまう方が多いのです。
新卒の方なら分かりますが経験者にはすぐに活躍してほしいので、
「何がしたい」「何ができるか」を明確に掘り下げて用意して来てくれる
人はイイなって思いますね。
「この人は活躍してくれるかも」って、働く姿をイメージできますから。
面接では『採用を決める判断材料』を探しているので、事前にもう一度、
自分の経験や強みを振り返ってみてください。
CASSのアパレル派遣販売スタッフ採用につながるだけでなく、あなたの
人生の中の何かを見つけるきっかけになるかもしれません。
面接で自分の良いところを見てもらうには、まず自分を知ることからはじ
めましょう。
そのような努力をしている方は、面接で採用側の私たちCASSから輝いて見えます。