- 2021-03-03 (水) 12:30
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“転職は35歳まで”と言われるように、40代の転職は一般的に難しいとされています。それは何故なのでしょうか？前回に引き続き今回も40代の転職が難しいとされている理由と、転職を成功させるポイントについてまとめてみました。
・会社が求める人物像を理解して、それにあったアピールを行う
40代で転職を成功させるためには、企業の採用担当者にアナタが会社で活躍している様子をイメージさせることが大切だといえるでしょう。例えば、40代の転職者の多くは採用後、まだ経験の浅い若手人材の育成に携わる機会が多いため、その傾向を逆手にとって今までのマネジメント経験や、若手社員とどう接していくつもりなのかを積極的にアピールすることができれば、おのずと内定率も上っていくでしょう。
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