- 2021-02-22 (月) 12:00
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“転職は35歳まで”と言われるように、40代の転職は一般的に難しいとされています。それは何故なのでしょうか？今回は40代の転職が難しいとされている理由をまとめてみました。
・雇用形態に当てはめられないから
従業員の給与は基本的にこれまでの経験や能力などの評価を元に給与形態が計算されます。これらの給与形態は経験年数が上がる＝能力が上がるとも考えられているため、管理職経験などがある40代の場合は特に問題ありません。しかし管理職経験がないような40代の場合は、年齢と能力が噛み合っていないと判断されてしまい、結果給与形態に当てはめることができず採用が見送られるパターンがあるのです。
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