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アパレル業界の面接におけるヘアメイクについて④

前回の記事の続きになります。

前回はインポートブランドやコレクションなど、ラグジュアリーブランドのヘアメイクについて説明しましたね。

今回はカジュアル系ブランドの面接時のヘアメイクについて紹介していきましょう。

・カジュアル系ブランド(ファストファッション、セレクトショップなど)の場合

ラグジュアリーブランドの面接とは異なり、ファストファッションやセレクトショップなどのトレンドを意識したカジュアル系ブランドでは、メイクやヘアスタイルなどにも、その時のトレンドを取り入れた方が好印象を与えるといわれています。

キッチリとした真面目な印象のビジネススタイルよりも、清潔感や明るい雰囲気を大切に、背伸びをしていない、自身の普段の姿を活かしていくのが良いでしょう。

ここで一番重要なのが、ブランドが発信するムードやスタイルをしっかりと意識することです。ブランドによっては、ある程度個性的なヘアメイクで面接に望んでも大丈夫な場合もあるので、事前に企業研究を行って確認するようにしてください。

また「髪が伸びっぱなしでボサボサ」「染めた髪の毛の根本がプリンになっている」「ノーメイク」などは絶対にNG。

カジュアル系のブランドでは、基本的にショップに合っていればどんなメイクでも問題ないのですが、上記のような清潔間の無いヘアメイクは、ブランドに悪い印象を与えてしまう場合がありますので、気を付けましょう。

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