- 2015-11-25 (水) 12:14
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就職する時に決め手となるのは「働きがい」であったり「お給料」であったり様々ですが、「福利厚生」の手厚さについても気になるところです。また、ボーナスは正社員ならではの楽しみでもあり、ボーナスが出るのかどうなのかも正直気になりますよね。
福利厚生は大きな企業であればしっかりしているところが多いようです。各種社会保険はもちろん、家族手当や住宅手当、役職手当や交通費などが用意されています。
また、アパレル独自のものとしては自社ブランドの商品は社員割引制度（通称、社割り）があり、お得な値段で服を購入することができます。お店にもよりますが、3割から5割ほど割引きされることがあるようです。販売員は特に自社ブランドの商品を身につけることを求められたりすることもあるので、そういった制度があると嬉しいですよね。
ボーナスについてですが、ボーナスが支給されるのは基本的に正社員のみでアルバイトや契約社員に出す会社はあまりありません。また、正社員にボーナスが出るかどうかも会社によって大きく変わるようなので気になる人は会社の求人欄にボーナス支給があるかどうか事前に調べておくといいでしょう。
ボーナスがある企業は年に2回、月給の約1ヶ月分〜2ヶ月分のようです。
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