- 2015-05-18 (月) 15:11
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選考の多くは平日に行われます。
現職がシフト制の職場であれば、調整することはしやすいですが、土日休暇の職場の場合スケジュールを合わせること自体が難しくなってしまいます。
選考が進むにつれて、多くの説明会や面接、筆記試験などが始まりますので、事前に計画を立てておくことが大切になってきます。
平日に選考がある場合、有給などを使って行くことになります。
近いうちに本格的な転職活動に入ろうと思っている方は、有給の残り日数や、仕事の繁忙期などをこまめに確認するようにしておきましょう。有給が残っていても、仕事が忙しく休めないなどといったケースもあるので、きちんと仕事と転職活動の両方のスケジュールを合わせて確認することが大切です。
また、希望日時を企業がいくつか提案してくれる場合であれば、予定が合わせやすいですが、日時を指定してくる企業もあります。
どうしても仕事が休めない場合などは、その旨を伝えて別日への変更を早いうちにお願いするようにしましょう。ただし、選考は他にもたくさんの方が受けているので、必ずしもこちらの希望する日時が受け入れてもらえない可能性もあります。
転職活動を始めるタイミングは、こういった面接日時で大変な思いをしないようにするためにも、仕事の兼ね合いなどを考えながら決めることをおすすめします。
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