面接

この記事は前回の記事の続きになります。転職活動で重要なモチベーションを下げてしまう原因について考えてみましょう。

・転職活動自体に疲れてしまう

転職活動を行う多くの方は、現場を続けながら転職活動を行っています。誰しもが退職してから次の職場を探すわけではないんですね。

仕事が終わってから履歴書を作成したり、貴重な休日を潰してまで面接に行ったりすると、思いの外疲労は溜まっていきます。

肉体的な疲労は心にも影響をもたらすため、どうしてもモチベーションが下がってしまうことがあるのです。

この記事は前回の記事の続きになります。今回も現役で働いているアパレルショップ店員さん達に面接で見られている採用ポイントについて、お話を聞いてみました。

・今後のキャリアについて考えている人

販売員としてだけではなく、今後のキャリアについて考えているがいいですね。例えばそのままお店に残って店長を目指すか、はたまた本社でバイヤーや企画になるか、独立を考えるのか。販売員はアパレルショップの入り口なのでその後のことを考えている子は長く働いてくれると思いますし、頼もしく思いますね。（28歳・アパレルショップ店員）

この記事は前回の記事の続きになります。今回も現役で働いているアパレルショップ店員さん達に面接で見られている採用ポイントについて、お話を聞いてみました。

・ブランドのことをしっかりと知っている人に働いてほしい

うちのブランドのことが本当に好きな人に働いてほしいですね。事前にブランドについて徹底的に調べておかなくちゃダメって訳じゃないんですけど、好きなものって自然に調べちゃうものだと思いますし。そのくらいうちのブランドが好き！って人と一緒に働きたいかな。（28歳・アパレルショップ店員）