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転職サイトを眺めているとよく目にする「第二新卒（だいにしんそつ）」という言葉。ですが「第二新卒ってどういう意味？」「なぜ歓迎されているの？」と思っている方もいるのではないでしょうか？前回に引き続き今回も、そんな第二新卒について調べてみました！

・第二新卒っていつまで？

第二新卒という言葉に法的なものなどハッキリとした定義はありません。一般的には「新卒で入社して3年未満の求職者」を指すことが多いようですが、辞書などで調べてもその解釈はさまざまです。年齢で言えば25～26歳ぐらいまでになりますが、第二新卒を募集する企業によっても定義が異なるため一概には言えません。

転職サイトを眺めているとよく目にする「第二新卒（だいにしんそつ）」という言葉。ですが「第二新卒ってどういう意味？」「なぜ歓迎されているの？」と思っている方もいるのではないでしょうか？今回はそんな第二新卒について調べてみました！

・転職市場において、第二新卒は需要が高い

結論から言うと、転職を考えている方にとって第二新卒は良いタイミングだということ。なぜなら今、第二新卒は転職市場において需要が高い存在だからです。もしあなたが第二新卒であり、転職を考えているのなら、このタイミングを有効に活用することを考えてみませんか？

志望動機を書く際、うまく書けているか不安になることもあるでしょう。そんなときは、次の2つの対処法を試してみてくださいね。

・結論から分かりやすいストーリーを書く
結論は後回しにせず、最初に書いて相手に伝えることが大切です。読む人も結論が先にわかれば、その後のストーリーを読み進めやすくなるでしょう。一番良くないのは結論を定めずいろいろと書いてしまった、量は多いけどわかりづらい志望動機です。一番訴えたいことが何なのかを考え結論を決め、それに合わせ文章を選択します。そうすると、全体の流れがすっきりして一貫性が生まれるので、まっすぐな主張が伝わるはずです。読む人にとっても納得度の高い志望動機になることでしょう。