スキル

前回は20代女性の転職理由について紹介しましたが、20代と30代では転職する理由も少し異なってくるのだそう。今回もランキング形式で30代女性の転職理由について紹介していきましょう。

【1位】自身のスキルアップのために転職する（35.6％）

30代女性の転職理由の1位は、「自身のスキルアップのため」でした。20代では経験の幅を広げたいという理由から転職を希望する方が多かったのですが、ある程度経験を積んだ30代の女性はスキルアップのために転職をしたいと考えるとのことでした。

【2位】お給料や会社の待遇に不満があるため（34.5％）

2位はお給料や会社の待遇に不満があるという理由です。これは20代女性のランキングでも上位に入っていた理由のひとつですね。ある程度の経験を積んだ30代の女性だからこそ、会社への不満を抱きやすいのだとか。なかでも「長く勤めているのになかなか給料が増えない」という理由から転職を考える女性が一番多いとのことでした。

【3位】自身の経験の幅を広げたいから（33.3％）

こちらも20代女性のランキング上位に入っていた転職理由のひとつですね。「他のショップやブランドで働いてみたい」または、「さまざまな経験がしてみたいから」という理由で転職を希望するのだそうです。

前回の記事「20代女性の転職理由とは？（3）」の続きです。

1位～10位までの20代女性の転職理由を並べてみると、基本的にはマイナス要素ではなく「スキルアップをしたい」「経験の幅を広げたい」などといったポジティブな発想からの転職が多いということが分かりました。

また、8位の「アパレル業界以外の仕事がしたくなった」と10位の「自分の能力を最大限に発揮できていないと感じるから」以外の意見では、会社への不満が転職の主な理由となっています。

転職と聞くとつい「仕事が合わなかったのかな？」「仕事が嫌になってしまったのかな」などとマイナスに捉えてしまいがちですが、今回紹介した通り20代の若い世代のアパレル業界の転職は、自身のため（スキルアップなど）に行われていることが多いのですね。

これらの意見からもわかる通り、転職というのは決してマイナスなことではないのです。むしろ、自分にぴったりと合う職場を見つけることができれば、それは自分自身にとってもプラスなことだといえるでしょう。

アパレル業界からアパレル業界への転職でも、店舗やショップが異なれば環境は一転します。「転職する」ということを後ろ向きに捉えずに、自分が更なる高みへ向かうためのプラスな行動だと考えると、仕事へのモチベーションアップにも繋がるはずです。

前回の記事(海外留学とファッションデザイナー)の続きです。引き続き、海外留学とファッションデザイナーの関係性について紹介していきましょう。

・コンテストなどで受賞し、留学を行う場合もあり
ファッション・アパレルのデザイン業界では年間を通してさまざまなコンテストが行われています。

これらのコンテストには、賞金や副賞として海外留学が付けられている場合が多くあるのです。ですので、デザインコンテストの受賞者の中には、海外留学経験のある方が多いです。

これらのコンテストが学校主催だった場合は、学校からサポートがありますが、そうでない場合は現地での言葉の問題や、勉強のやり方など自分で行わなければなりません。

・海外留学には強い意志も必要
ファッションデザイナーを目指す人のなかで一番人気の高い海外の留学先はヨーロッパですが、ヨーロッパ圏で生活を送るには日本の1.5倍近くの生活費が必要になるといわれています。

海外留学は視野を広げたり、経験を積むうえで非常に有効な手段だといえますが、はっきりとした強い意志を持たないと、海外生活と勉強の両立をすることは難しいといえるでしょう。