アパレル業界

前回の記事に引き続き、今回も転職活動をうまく進めるコツについて紹介していきましょう。

・転職する旨を上司に伝えたら、次の企業名を聞かれました。自分はあまり伝えたくないのですが、何度も聞いてきます。伝えなければならないのでしょうか？

伝える必要はありません。何故上司の方がアナタの転職先を知りたいのかは不明ですが、今の会社に引き止める為に次の企業の悪い部分を聞かされたり、大胆な場合は次の会社に「うちの社員を取らないでほしい」などと連絡をされてしまうことも実際にあるようです。

断っても何度も聞いてくる場合は、少し強い口調で「現職では関係ありませんので、お伝えするつもりはありません」としっかり伝えるようにしましょう。

前回の記事に引き続き、今回も転職活動をうまく進めるコツについて紹介していきましょう。

・民法だと2週間前までに退職を伝えるようにと記載があったので、2週間前に退職届を上司に提出したところダメだと言われました。法律上は問題ないと思いますが、本当に辞められないのでしょうか？

社員だった人が退職をする際、企業は新たな人員の採用や引き継ぎなど様々な調整が必要となります。ですので民法で定められている2週間よりも長めに定めている企業がほとんどなんです。

退職をする際は就業規則をしっかりと確認してから、退職日についての交渉を行いましょう。

転職したいと思っても、今の会社をすぐに辞められるわけではありません。転職活動をうまく進めるコツを紹介していきましょう。

・次の転職先が決まり、1ヶ月半前に店長に退職の旨をつたえたのですが、少なくとも2ヶ月は待ってほしいと言われました。この場合次の企業の入社日を延ばしてもらった方が良いのでしょうか？

会社の規約にもよりますが、1ヶ月半前の退職交渉は一般的です。現在の企業にも何かしらの事情があるのだと思いますが、次の企業もアナタの入社日について調整などを行っています。

入社日を交渉することによって、企業側との条件が合わなくなり、最悪内定取り消しになってしまう可能性も無くはありませんので、「一ヶ月半前に退職します」と毅然な態度で伝えるようにしましょう。