アパレル業界

アパレル業界での転職活動で悩むのが、面接時のファッションです。他の業界と違い、アパレル業界では面接者のファッションセンスを見る企業も多くあります。そのため、企業が求めていない服装で行くことは大きなリスクとなるといっていいでしょう。
では、アパレル業界にはどのようなファッションで行くことが正解なのでしょうか。それは、志望する企業のブランドイメージも大きく影響してきます。ここでは二つのポイントについてチェックしておきましょう。

〈カジュアルすぎず〉
カジュアルなファッションブランドなどでは、ショップの店員もジーンズやTシャツなどラフな格好をしていることが多くあります。しかし、たとえそのようなブランドを受けるとしても、面接時にはある程度の節度をもったファッションで行くことをお勧めします。
〈フォーマルすぎず〉
カジュアルすぎる服装がいけないからといって、「無難にスーツ」とリクルートスーツで行くことはお勧めしません。アパレル業界で働いていくためには、ある程度ファッションセンスがあることが求められます。できる限りそのブランドイメージに合ったスタイルで行くことがいいでしょう。

いかがでしたでしょうか。大切なのは、節度を保ちながらも、志望するブランドのイメージをきちんと理解しておくことだといえます。

アパレル業界を志望する人の多くは、ファッションに対する想いをもっています。そもそもファッションが好きでなければ、アパレル業界で働きたいと思うこともないでしょう。
つまり、アパレル業界を志望する理由の一つとして、「ファッションが好きだから」というのは、一つの大前提でもあります。この理由のみで転職活動をしようと思っていても、なかなか他の人と差別化することが難しいでしょう。
では、どのように志望理由を考えるべきでしょうか。それは、「ファッションが好き」という想いはそのままに、「ファッションをビジネスとして捉える」ことが大切となります。
アパレル業界は日々変遷を遂げています。その中で自身が働く会社のブランドを盛り上げていくためには、常に戦略的な考えが必要とされます。
ビジネスとしての視点でアパレル業界の現状を見てみましょう。いいところばかりではなく、課題なども発見することができるでしょう。自分はその課題をどのように解決したいのかを考えることで、アパレル業界を志望する理由はより深くなっていくでしょう。
好きという気持ちはもちろん大切ですが、冷静な観察眼ももっていることで、会社にとって必要な人材であると思ってもらえるかもしれません。今後どのように働いていきたいのか、業界の課題などもふまえながら考えていくことをお勧めします。

未経験の場合、仕事のどのような経験が、アパレル業界の就職面接で役に立つのか分からず悩んでしまう方も多くいるでしょう。ここではアパレル業界でも役に立つスキルや経験をご紹介します。

〈現場管理能力〉
意外と思われるかもしれませんが、現場管理能力はアパレル業界でも役に立つ能力です。華やかなイメージのあるアパレル業界ですが、地道な作業も日々こなしていかなければならない面もあります。
特に販売職の場合は、日々在庫の管理や、バイトのシフトを組むといった、店舗全体を見渡す能力が必要となります。現場をきちんと管理し動かす能力があることは、アパレル業界の転職においても大きな武器となるでしょう。

〈コミュニケーション能力〉
どのような職種でも大切な能力が、コミュニケーション能力です。アパレル業界でももちろん大切な能力となってきます。
コミュニケーション能力は、ただ話すことが上手であるだけではなく、相手の話をきちんと聞くことができる能力でもあります。販売職であればお客様と、営業であれば営業先と、きちんと話や希望を聞き、仕事に活かしていくことが大切です。
面接でも、ただ話し続けるだけではなく、面接官との会話を楽しむような姿勢でのぞめば、面接官もあなたのコミュニケーション能力を感じ取ってくれるでしょう。