求人

前回の記事の続きになります。書類選考を通過しても、面接でいつも落とされてしまう。そんな経験をしたことがあるという方も多いかと思います。今回も引き続き、採用担当者の視点から良くないポイントをいくつかピックアップしてみました！

・「未経験者なので、何にも分かりません」それだけだと厳しい！

確かに当社は「未経験者歓迎」の求人募集を出しました。それは誰でもいいという意味ではなくて、熱意がある方を募集したいという意味で求人募集をだしたのです。しかし、実際に面接に来られる方は「未経験だからよく分からないので最初から教えて下さい！」という受け身な方ばかり。未経験だからこそ前向きな気持ちでいてほしいのですが…、一緒に成長していきたい！という方には中々出会えませんね。

前回の記事の続きになります。転職理由について多い悩みをまとめてみました。

・転職サイトで求人を探していると、どの求人も長所も短所もあり何を基準にして応募すればいいのか分からなくなってしまいました。

アナタは「何が理由で、何を実現するために転職をしたい」と言語化することができますか？まずはどんなことを実現したいか、そのために妥協できることと出来ないことを考えて改めて整理してみると良いでしょう。そうすることにより「勤務地は少し遠くなるけど、このブランドで働きたい！」「この仕事ができるからこの年収でも我慢できるかも？」などと具体的な判断基準が見えてくるはずです。

前回の記事き引き続き、今さら人には聞くことが出来ない”転職の疑問”をまとめてみました。

・転職サービスなどのページで、非公開求人という言葉を見かけることがあります。非公開求人ってなんですか？

・ウェブ上に記載していない求人

非公開求人とは、ウェブ上に記載していない求人のことを指します。転職サービスなどのサイトには様々な求人が掲載されていますが、実のところウェブ上ではまだ見ることの出来ない求人が多数存在しているのです。非公開の理由は様々で「特別なスキルが必須な専門性の高い求人」であったり「アパレル企業の戦略上、まだ公開できない求人」などがあります。時期が来れば公開される求人もありますので、非公開求人と出会いたい場合は、出来るだけ毎日欠かさず転職サービスをチェックすると良いでしょう。