求人

生産管理は簡単に言うと、いかに効率よく利益を生み出すかという方法を考える仕組みのことです。

アパレル業界における生産管理とは、販売計画に基づき人や設備などから生産能力を計算し、商品の製造までの一連の流れを管理するのが主な仕事ですね。

商品を製造する工場に対して、品質、原価、納期の目標などを入念に計画して、具体的に指示したりします。
その他にも、営業、設計、財務などの間に入り、調整を行うのも生産管理職の大切なお仕事のひとつです。

つまり、生産管理はアパレル企業の経営を左右する大切なお仕事なんです。

現在は商品を海外生産に頼っているメーカーが非常に多いということもあり、生産管理に関わりたい場合は、ファッションやアパレルの知恵はもちろんのこと、英語などの語学力があると面接を有利に進めていくことが出来るかと思います！

また、生産管理は非常に多くの人と関わる業種のため、密な情報交換ができる人間関係を築くためにも、高いコミニュケーション能力が必要だと言えます。

アパレル販売員や服飾デザイナーに比べれば求人の数も少ないですが、生産管理に携わりたい場合は、販売員を足掛かりにするのではなく、最初から生産管理職の求人を探し、応募するのが一番確実だと言えるでしょう。

販売、デザイナー、生産管理など、一口にアパレル業界と言っても沢山の仕事があります。その中でも、もっとも多く求人募集が出されているのは販売業です。
店舗やショップの販売員は入れ替わりが激しく、少し調べてみるだけでも、多くの求人募集を目にすることができますよね。

ですので、新卒者やアパレル業界へ転職を考える人の中には、デザイナーになりたいからまずは販売員としてアパレル会社に就職をする、という方も少なくありません。

ただ、その考えは大きな間違いだと言えるでしょう。
アパレル業界でのキャリアの積み方として注意したいのが、販売員からデザイナー職へのキャリアチェンジはとても難しいということです。

多くのアパレルメーカーでそうなのですが、デザイナー職はとにかく経験を積んでいくことが重要なので、販売員からデザイナーになるなど、途中からキャリアチェンジをするということはまず無いのです。

デザイナーが経験を積むためにショップや店舗に直接立つことはあっても、その逆はほぼありません。

ですので、デザイナーを目指すのであれば、最初から服飾デザイナーの求人を探し、応募するのが確実だと言えるでしょう。

アパレル業界(販売スタッフ)に憧れるほとんどの人は、販売員のキラキラとした、華やかなイメージを持っているかと思います。

自社のブランドの洋服や、流行りの洋服を身にまとい、笑顔でお客様に商品を説明し、勧めていく。
確かに、アパレル業界はキラキラとしていて華やかでもありますが、実際は華やかさの裏でかなりの重労働でもあるのです。

例をあげると、毎日のように納品される商品は、とにかく重いのが特徴。
大きな段ボール箱にお洋服やカバンなどがパンパンに詰まっているので、時には総重量が10kgくらいの時もあります。

特に、キャンペーンやセール時期になると、納品の量も増えて、かなり重労働なんです。

それに、毎日何時間も店舗に立ちっぱなしの状態が続きます。立ったままの接客、雑務は当たり前。これが重労働では無いわけがありません。

アパレル業界というのは、華やかさの裏にこのような重労働もあるのです。

ですので「キラキラしてて、可愛いらしくて、お洒落で素敵だから」という理由だけでアパレル業界に入ると、実際の業務とのギャップに着いて行くことが出来ず、すぐに辞めてしまう。なんてことになりかねません。

アパレル求人に応募をする際は、華やかでキラキラとしたイメージだけを持つのではなく、華やかさの裏側に重労働があることをしっかり踏まえたうえで応募を行うようにしてくださいね。