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前回は20代女性の転職理由について紹介しましたが、20代と30代では転職する理由も少し異なってくるのだそう。今回もランキング形式で30代女性の転職理由について紹介していきましょう。

【1位】自身のスキルアップのために転職する（35.6％）

30代女性の転職理由の1位は、「自身のスキルアップのため」でした。20代では経験の幅を広げたいという理由から転職を希望する方が多かったのですが、ある程度経験を積んだ30代の女性はスキルアップのために転職をしたいと考えるとのことでした。

【2位】お給料や会社の待遇に不満があるため（34.5％）

2位はお給料や会社の待遇に不満があるという理由です。これは20代女性のランキングでも上位に入っていた理由のひとつですね。ある程度の経験を積んだ30代の女性だからこそ、会社への不満を抱きやすいのだとか。なかでも「長く勤めているのになかなか給料が増えない」という理由から転職を考える女性が一番多いとのことでした。

【3位】自身の経験の幅を広げたいから（33.3％）

こちらも20代女性のランキング上位に入っていた転職理由のひとつですね。「他のショップやブランドで働いてみたい」または、「さまざまな経験がしてみたいから」という理由で転職を希望するのだそうです。

前回の記事「20代女性の転職理由とは？（2）」の続きです。

【7位】会社の将来に不安がある（19.3％）

会社や業界の将来に不安があるため転職を考える方も多くいます。大手企業ならまだしも、近年では沢山のアパレルブランドが進出していますし、トレンドの移り変わりも非常に早いです。小さなアパレル業者に就職し、ある程度経験を積んでから有名アパレル業者に転職をする方も多いとのことでした。

【8位】アパレル業界以外の仕事がしたくなった（17.5％）

アパレル業界が嫌いなわけじゃないけど、他にやってみたいことが見つかったから転職を考えるという方もいます。アパレル業界が合わなかったわけではなく、他に気になる職種を見つけたからという転職理由が8位でした。

【9位】現在の職場の人間関係に不満がある（13.2％）

「上司が苦手」「部下が言うことを聞いてくれない…」など、アパレルのみならず仕事での人間関係は非常に厄介だといえるでしょう。人間関係に不満があるということで転職を考える方も多いです。

【10位】自分の能力を最大限に発揮できていないと感じるから（8.7％）

憧れのアパレル業界で働いてみたものの、今一自分のスキルを活かしきれていない…。そんな理由から転職を考える方もいます。

他の店舗で働けば能力を活かすことができるかもしれませんし、はたまはアパレル以外での方が能力を活かせるということも。

いずれにしても色々なショップや店舗で働いてみることにより、自分の能力を最大限に活かせるショップと出会うことができるのです。

皆さんはマネキンをご存じでしょうか？「マネキンはショップやブランドのお洋服をディスプレイする人形のこと」だと思っている方は多いかと思いますが、それは半分正解で半分不正解なんです。

ファッション・アパレル業界で使われるマネキンには大きく分けて3つの意味があります。

1つは皆さんお馴染みの、商品を陳列するための人形です。正式名称はマヌカンですが「招ねかん」という言葉に似ていることから日本ではマネキンと呼ばれるようになったそうです。

2つめの意味はショップやアパレルブランドで売られている商品を実際に着用して接客や販売を行っている女性のことです。彼女たちは歩くマネキンとも言われています。

3つめの意味はファッションモデルです。ファッション・アパレル業界では、ファッションモデルのことをマネキンと表現することがあります。

理由としては2つめの同じような意味で、ブランドやアパレルメーカーの衣服を着用して宣伝に勤めることからマネキンと呼ばれるようになりました。

いかがでしたでしょうか？

マネキンの意味はひとつだけではないということがわかりました。ファッション・アパレル業界で働きたい場合は、3つのマネキンの意味も覚えておくと良いでしょう。