“憧れのファッション・アパレル業界で働く♪”～シーエーセールススタッフ～

アパレルショップに限らずアルバイトの面接は誰しも緊張しますよね。そんな面接で面接官の印象に残るためにはどうすればいいのでしょうか？今回は実際に面接官の経験があるアパレルショップの店長たちに印象の良かった志望動機について聞いてみました。

・好きなショップスタッフの名前を出す

「○○店で働いているスタッフの○○さんの接客がとても良くて、私もこんな店員になりたいなと思いました。」などと、ショップに通っていないと分からないコアな部分を話してくれると、この子は本当にこの店に通ってくれているんだなと好印象を受けますね。（32歳・アパレルショップ店長）

前回の記事に引き続き、今回も面接で見られている部分について紹介していきましょう。

・働きたいという熱量

やっぱり一番は”ここのショップで働きたい！”という熱量を見るようにしています。ショップについて熱弁されると、ああこの子は本当に一緒に働きたいんだな、と思えるからです。また、陳列のしかたやショップ店員についてなど、ショップの細かな部分まで見ている子だと尚良いですね。熱量が強い子は合格させてあげたくなります。（29歳・アパレルショップ店員）

前回の記事に引き続き、今回も面接で見られている部分について紹介していきましょう。

・受け答えができているかどうか

クレームになることが多いため、受け答えの出来が悪い方は落とすようにしています。というのも電話口だけの対応だと二重トラブルを引き起こしてしまう可能性があるからです。それと稚拙な話し方をする方もお客様を不快にさせる場合があるので落としています。（26歳・アパレルショップ店員）