“憧れのファッション・アパレル業界で働く♪”～シーエーセールススタッフ～

今回はアパレル企業は長く働けるかどうかを調査してみました。

・出産を機会に会社を辞めて、3年間ほど育児に集中してきました。そろそろお仕事を再開したいと考えているのですが、ブランクがあっても大丈夫でしょうか？

・自分の出来ることから考えてみよう

まずは自分の出来ることから考えてみましょう。ブランクを経ての転職活動の場合、3つのポイントがあります。それは「これまでの仕事の経験を活かせること」「給料や雇用形態にはこだわりすぎないこと」 「子供の万が一の際のサポート体制が整っているかを考えること」です。離職中は人と会話する機会も減り、それだけでも不安だという方も多いです。そんな場合は誰かとお話をするだけでも気持ちが少し楽になるもの。家族や友人はもちろんのこと、転職支援サービスなどをうまく活用してブランクを乗り越えましょう。

前回の記事き引き続き、転職活動が成功した方々に工夫したことを聞いてみました。

・個別面接対策を受けてみた

書類選考を通過して面接を受けるタイミングで個別面接対策というものを受けてみました。個別面接対策では、アパレル業界に精通しているベテランのアドバイザーの方々に面接での心得や身だしなみなどの基本的なことや企業の傾向など私に合わせた事細かなアドバイスまでして頂き、アパレル業界への理解がより深まりました。（27歳・アパレル業界勤務）

前回の記事き引き続き、転職活動が成功した方々に工夫したことを聞いてみました。

・異業界出身を強みにアピールしてみた

服飾系の学校を卒業したはいいものの、新卒でアパレル企業の仕事に就けず、Web業界で5年働いていました。そんな時たまたま見かけた求人募集で好きなブランドの運営スタッフ求人を発見。思いきって応募してみました。「新しい企画やアイディアを募集している」という求人内容を読んで、私だったらこういうことをしてみたいということを纏め履歴書に書き込んだところ、すぐに面接へ進むことができました（31歳・アパレル業界勤務）