“憧れのファッション・アパレル業界で働く♪”～シーエーセールススタッフ～

この記事は前回の記事の続きになります。面接の最後に必ずと言っていいほど聞かれる「なにか質問はありますか？」という問いかけ。決して聞いてはいけない質問についてまとめてみました。

・Webサイトを確認していれば分かる筈の質問

面接の最後に「御社の企業理念を教えていただけますか？」と質問をされました。それまでのやり取りはスムーズに進んでおり、何も問題は無かったのですが、この一言で正直すこし落胆しましたね。というのも面接という限られた時間のなかで当社のWebサイトを事前に確認しておけばすぐに分かることを質問してくるのが残念でなりませんでした。この方は前もって当社のことをリサーチしていなかったのだろうと分かってしまった瞬間でしたね。

面接の最後に必ずと言っていいほど聞かれる「なにか質問はありますか？」という問いかけ。つい、「気になることはなんでも聞いていいのかな…？」と思いがちになりますが、実はそうではないのです。今回は決して聞いてはいけない質問についてまとめてみました。

・条件や待遇の話

「最後になにか質問はありますか？」と尋ねたところ、「雇用形態は？」「有給取得実績はどうなっていますか？」などと、条件や待遇についての質問を詳しくされる方がいらっしゃいました。もちろん、これらは大切なことですので、内定時にはしっかりとご説明をいたしますが、面接時ではまず先に仕事に対するやる気をアピールしてほしいです。

この記事は前回の記事の続きになります。引き続き採用担当者からの目線から追っていく面接時の身だしなみについて紹介していきましょう。

・香水やコロンの匂いがキツすぎる

書類選考ではとても好印象な方だったのですが、いざお会いしてみると、とにかく香水の匂いが強くて強くて…そればかり気になってしまい正直に申し上げますと面接どころではありませんでした。香水など細かい面ではありますが、社内だけでなく社外でも様々な方とお会いするお仕事でもありますので、最低限相手を不快にさせない気遣いが出来る方を採用したいと考えております。