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転職には企業の採用ニーズが高まる時期があります。その時期を狙えば転職をスムーズに行うことができるかもしれません。前回に引き続き、今回もその時期と、転職時期を決めるポイントについていくつか紹介していきましょう。

・必要な期間とタイミングから転職時期を決めること

転職に有利な時期は人によって異なります。まずは情報収集からはじめてみて、自分に必要な準備期間やタイミングを考え具体的なスケジュールをもとに自分なりの転職時期を決めることが基本だといえるでしょう。

転職には企業の採用ニーズが高まる時期があります。その時期を狙えば転職をスムーズに行うことができるかもしれません。前回に引き続き、今回もその時期と、転職時期を決めるポイントについていくつか紹介していきましょう。

・転職市場の動向は、参考程度にとどめると良し

マスコミで伝えられる全体的な転職市場の動向は、あくまで参考。中途採用ニーズは業界や職種によって違います。そのようなムードに流されひと時の感情で転職に踏み切ったり、逆に転職をあきらめるのではなく、自分自身の考えと全体スケジュールをよく見極めることを心がけると良いでしょう。

転職には企業の採用ニーズが高まる時期があります。その時期を狙えば転職をスムーズに行うことができるかもしれません。今回はその時期と、転職時期を決めるポイントについていくつか紹介していきましょう。

・企業の採用ニーズが高まる時期とは？

年間を通じて見ると一般に3～4月と9～10月に新規求人が増える傾向にあります。この時期は年度切り替えに伴う退職者の後任補充や新規事業のスタートなどがあり、中途採用のニーズが高まるのです。もちろん転職者も増える傾向にあるため、ライバルとの競争が激しくなると思えば必ずしも有利ではないかもしれません。