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転職には企業の採用ニーズが高まる時期があります。その時期を狙えば転職をスムーズに行うことができるかもしれません。前回に引き続き、今回もその時期と、転職時期を決めるポイントについていくつか紹介していきましょう。

・転職時期を決めるポイント③経済面について

賞与支給の後や退職金支給規定の勤続年数をクリアする時期など。または自己都合退職の場合の失業手当給付期間から見た勤続年数条件など、少々の時期の差が損得につながることもあるのだそうです。

転職には企業の採用ニーズが高まる時期があります。その時期を狙えば転職をスムーズに行うことができるかもしれません。前回に引き続き、今回もその時期と、転職時期を決めるポイントについていくつか紹介していきましょう。

・転職時期を決めるポイント②年齢

職種によって異なりますが未経験からのチャレンジの場合、年齢によっては職場が受け入れに危惧を抱く実態もあるのだとか。ハードルが高くなる目安年齢は職種分野でも違いますが、その年齢(おもに24歳、29歳、34歳)に近いようであれば、早めに動くほうが有利だといえるでしょう。

転職には企業の採用ニーズが高まる時期があります。その時期を狙えば転職をスムーズに行うことができるかもしれません。前回に引き続き、今回もその時期と、転職時期を決めるポイントについていくつか紹介していきましょう。

・転職時期を決めるポイント①勤続年数

すでに短期の転職を繰り返している場合は、応募先の採用選考で不利になるケースがあることもあります。せめて2年間は在職した経験があると印象がガラリと変わりますよ。