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転職サイトを眺めているとよく目にする「第二新卒（だいにしんそつ）」という言葉。ですが「第二新卒ってどういう意味？」「なぜ歓迎されているの？」と思っている方もいるのではないでしょうか？前回に引き続き今回も、そんな第二新卒について調べてみました！

・第二新卒はアピールすることがない？

履歴書や職務経歴書をはじめとする応募書類に「書くことがない」「何を書けば良いか分からない」と考え、転職活動が進まなくなってしまう人もいるでしょう。しかし、心配する必要はありません。前回の記事でも説明してきましたが、企業が第二新卒に求めるのは、ビジネスマナーを心得ていて、仕事に対する熱意があることです。加えて、企業が求めている人物像にマッチする点は積極的にアピールしましょう。そのためには求人情報をしっかり読み込むことが大切なのです。

転職サイトを眺めているとよく目にする「第二新卒（だいにしんそつ）」という言葉。ですが「第二新卒ってどういう意味？」「なぜ歓迎されているの？」と思っている方もいるのではないでしょうか？前回に引き続き今回も、そんな第二新卒について調べてみました！

・第二新卒の転職における弱点とは？

それは、新卒で入社した会社を短期間で辞めてしまうこと。企業は「新卒に次ぐ世代が欲しい」と考えている一方で「またすぐ辞めてしまうのでは？」という不安も抱えています。それらを払拭させるには、あなた自身がその弱点を克服しようとすることが大切です。なぜ短期間で辞めることになったのか、自分の弱みや失敗した原因を追究し、どのように改善し、成長していきたいかという目的意識を持ちましょう。

転職サイトを眺めているとよく目にする「第二新卒（だいにしんそつ）」という言葉。ですが「第二新卒ってどういう意味？」「なぜ歓迎されているの？」と思っている方もいるのではないでしょうか？前回に引き続き今回も、そんな第二新卒について調べてみました！

・企業が第二新卒に求めているものとは？

では、企業は第二新卒の何に期待しているのでしょうか？それは、第二新卒は新卒と社会人の中間的存在。そのため企業には「基本的なビジネスマナーは身に付けているので、新卒よりも育成が楽（手間や費用が少なくて済む）」「社会経験が少ない分、柔軟で適応力が高い」「社風になじみやすい」といったメリットがあると考えられています。