- 2022-01-24 (月) 10:00
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一次面接や二次面接を突破して、次は最終面接となると入社への期待が高まりますよね。前回に引き続き今回も、そんな最終面接のあれこれについて紹介していきたいと思います。
・中途採用の場合、いきなり最終面接といった会社も存在する
中途採用ではいきなり最終面接、つまり、1回の面接で内定を出す企業もあります。新卒採用ではあまり見かけないため、不思議に思う人もいるかもしれませんが、その理由には新卒と中途の採用プロセスの違いが関係しているのです。新卒採用では入社時期が決まっているため計画的に採用活動をでき、選考から入社までに時間的な余裕があります。また、実務経験がない学生を採用するので、適性、仕事へのポテンシャル、パーソナリティなどから自社が求める人材に合っているか見極めるために、複数回の面接を行い多面的にチェックせざるをえません。一方、中途採用では欠員や増員のための募集が多く、短期間で採否を決定して早く入社してもらいたいと企業は考えています。そのため、人員不足が深刻な企業や、実務能力を重視する企業などでは、1回の面接で求めている人材と合っているか見極め、内定を出すケースもあるのです。
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