- 2015-11-06 (金) 13:16
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最終面接も通過し内定を得たあとは、すみやかに現職の退職手続きを行いましょう。円満退社をするためには、きちんと引き継ぎや残務処理を済ませることが大切です。社会人として、後々の関係も続けていけられるように、中途半端な辞め方をしないようにしましょう。
まずは、退職届を提出します。退職時期は民法上2週間前に言えば退職することは可能です。ただし、職場によって契約時に1ヶ月以上前に伝えるように決められている場合もあります。法律上問われることはありませんが、円満退社を目指すのであれば、会社との契約を優先する方がいいでしょう。
また、退職届は一度出すと撤回することができません。退職願であれば提出後に何かあった場合退職希望を撤回することは可能です。
引き継ぎ事項は上司からきちんと指示をもらうようにし、自分が辞めたあとに職場に迷惑がかかってしまわないように残務処理を行うことが大切です。
いかがでしたでしょうか。8回にわたって転職の流れについて順を追って解説を行いました。転職活動はスケジューリングや後々の手続きなどもふまえて行動をすることが大切です。見切り発車で始めてしまうと途中でしわ寄せがきてしまう可能性もあります。
事前に大体の流れをおさらいしておくことは、スムーズな転職活動を行う上でも大切であるといえるでしょう。
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