- 2015-10-14 (水) 15:41
- ブランド紹介
アパレル業界に限った話ではありませんが、どの業界にも人材が欲しい時期と必要としていない時期があります。その見分けのポイントとしては、繁忙期です。アパレル業界でいえば、2月と8月はバーゲンセールがあり繁忙期となるため、販売員などの人手が欲しくなる時期です。
ただし、だからといってその時期にピンポイントで転職を行おうとしても、相手もまさに忙しい最中である上に、即戦力でなければはじかれてしまう場合もあります。
一番いいのは、繁忙期に入る少し前の段階だといえるでしょう。これから確実に人手が必要になるとわかっている状態で、自分自身が繁忙期までには戦力として成長するつもりであることを説得できれば、面接の合格率は上がるかもしれません。
アパレル業界は常に人材を募集しつづけているわけではありません。働きたいと思っている企業があるのであれば、常に募集状況をチェックして、いつ募集が開始しても応募できるように準備を整えておくことがいいでしょう。
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