面接

転職時の定番と言うと、大半の人はリクルートスーツを思い浮かべると思います。でも実は、転職活動には定番の服装なんてないんです。前回に引き続き今回も、そんな転職活動の服装についてまとめてみました。

・服装自由と言われたら？

最近はビジネスカジュアルを採用している会社も多いため、服装自由や面接には私服でお越しくださいと言われることも。気楽なようでいて、どこまでカジュアルに崩しても良いものか分かりにくい私服は、スーツ選び以上に悩ましく、「できればスーツで行きたい！」と考える人もいるのではないでしょうか？企業側の意図として考えられるのは、その人のセンスを見るために私服を指定しているケースです。アパレル系の仕事などではよく見られるといえるでしょう。そのような場合は公式サイトや求人情報で社員の服装をチェックして、参考にするといいですよ。

転職時の定番と言うと、大半の人はリクルートスーツを思い浮かべると思います。でも実は、転職活動には定番の服装なんてないんです。前回に引き続き今回も、そんな転職活動の服装についてまとめてみました。

・リクルートスーツはあり？

そのような基準で考えた時に、転職活動の服装としてベターなのは、スーツスタイル。しかし、スーツであれば何でもいいわけではありません。中でも、新卒時の定番だったリクルートスーツは避けたほうがいいと言われています。というのも、転職活動における面接は経験やスキルをアピールする場であり、実際にアナタが働いている姿を面接官にイメージしてもらえるかが大切になるのです。それに対し、リクルートスーツはどうしても「学生の就職活動の定番」という印象がぬぐえず、頼りない印象を与えてしまうので、ふさわしくないという見方があるのです。

転職時の定番と言うと、大半の人はリクルートスーツを思い浮かべると思います。でも実は、転職活動には定番の服装なんてないんです。今回はそんな転職活動の服装についてまとめてみました。

・転職活動で服装を選ぶ基準

面接などで企業を訪問する場合、企業側から服装について指定されることはあまりありません。だからこそどんな服装が良いのか迷ってしまいますが、1番は面接官に「マナーが身に付いている」「TPOをわきまえた行動ができる」と信頼感を与えられる、他人の目を意識した服装選びをすることが大切だといえるでしょう。