服装

面接を受ける際、ちょっとした工夫をすることで面接担当者に良い印象を与えることが出来ます。今回はそんな“面接準備”について紹介していきましょう。

・面接の服装についてなのですが、必ずスーツを着用した方が良いのでしょうか？

ファッション、アパレル業界の面接の場合、必ずスーツを着用する必要は有りませんが、カジュアルすぎる服装はNGです。証明写真などと同様に面接での服装はとても重要。受けるブランドの衣服を身に纏っていれば良い、というわけではないのです。一番は受けるブランドのコンセプトを正しく理解し、社会人として失礼のないコーディネートを意識すると良いでしょう。

面接に合格して無事に内定を貰ったとしても、入社前は何かと準備が必要になります。前回に引き続き、今回も実際に合った入社前のちょっとしたトラブルについてご紹介していきたいと思います。

・面接日はスーツだけど…入社初日ってどんな服装で行くのが正解なんですか？

特に正解や不正解などはありません。ただし、基本的には面接時の服装と同様に清潔感のある「ビジネスカジュアル」が良いでしょう。

また、入社する企業によっては服装の規定がある場合があります。服装の規定がある場合は必ず目を通してから、それらに合った服装を決めるようにしてください。

入社した以上はアナタも会社の一員。来客者の方等、誰が見ても恥ずかしくない格好を心がけましょう。

面接官はあなたのどんなところをチェックし面接の合否を決めているのでしょうか？前回の記事に引き続き、今回も採用担当者の方から直接伺って来ました。

・スーツじゃなくても結構ですが、その格好はダメ！

当社では面接前に事前に「スーツではなくても結構ですよ」とお伝えするのですが、以前面接に来られた男性の服装は、今流行りのスポーツサンダルに膝上の短パン、Tシャツ姿に、アウトドアリュックというとてもラフな格好で驚きました。その方の趣味などは十分すぎるほど理解できましたが、ビジネスマナーとしては少々厳しいところがありますね。