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アパレル業界における未経験者や新卒に求められる資質とは何でしょうか？
・・これです！と１つに絞ることはできませんが、多くの採用担当者は、「何といっても笑顔と会話術！」と言います。アパレル業界では、未経験者や新卒者はほとんどの場合、まず店舗やショップに配属され、販売の経験を積みながら様々なことを学んでいきます。
それほど販売は大切な仕事であり、お客様とコミュニケーションをとることやニーズを拾うことはアパレル業界で働いていく上で非常に大切だからです。そのため、アパレル関係の求人の多くは“未経験者OK”となっているものがほとんどですが、実際は向き・不向きがはっきりと出てしまう職業と言えます。

応募を考えている人は、人とコミュニケーションを取ることが得意であるかどうかをまず考慮してみてください。
人と話すことが苦手、人前に出るのが苦手など、あまり社交的でない方は、その時点で残念ながらかなりのハンディキャップを背負っていると自覚しましょう。
また、同じアパレルの求人でも、店長やマネージャー格のポジションとなると、“未経験者不可”とされている場合がほとんどです。「将来は店長を目指したい！」という人は、まず販売からスタートして経験と実績を積むことをおすすめします。

アパレルの求人を見て応募する場合、特に販売職に応募する場合に言えることですが、その求人を出しているお店のお客様年齢層や商品価格など、応募先に関する基本的は情報を十分に把握しておきましょう。
たとえば自分と年齢があまりにも違う層をターゲットにしている商品に携わることには無理がありますし、求人の応募資格には書かれていなくても、ほとんどの販売職の場合は商品の対象年齢層に近い求人を希望している場合がほとんどですので、自分のイメージとギャップがないことを確認する上でも情報収集は大切です。

こんにちは！CASSスタッフです☆
就職活動のシーズンも終わりを迎え、
卒業シーズンが近づいてまいりました。
今年度も世の中の雇用環境が非常に厳しい時代の様子。
気になるニュースを見つけました。

中高卒若者の完全失業率、過去最悪１４・２％
総務省が２２日発表した２００９年の労働力調査の詳細集計（速報）によると、１５
～２４歳の若年層のうち、中高卒の完全失業率が年平均で１４・２％に達し、過去最悪
を記録した。昨年の厳しい雇用環境が主に若者を直撃したことを示している。また、正
社員から失業者になった人も０８年に比べて２２万人増と過去最大の上昇幅となり、正
社員も安泰ではない状況を改めて裏づけた。(読売新聞)yahooニュースから引用
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100222-00001122-yom-bus_all

エネルギーに満ちあふれた若い人達が働けないとは悲しい世の中です。
CASSでは高卒などの方も歓迎しています。
若いエネルギーで、是非アパレル店を盛り上げて下さい！
世の中を明るくし景気を上げるのはアパレル業界だと思っています。
また、アパレル派遣では…接客、経理、コーディネートなど
色々なスキルが身に付きます。
デザイナーやパタンナー、スタイリストなど
アパレル派遣でスキルを上げてステップアップすることも可能ですから
アルバイトなどよりも遥かにオススメです。
就職、転職に今こそCASSのアパレル派遣をお選びください！