履歴書

あなたは大丈夫？自分の転職活動における常識が非常識になっている事もあるかもしれません。今回は転職活動の常識と非常識についてまとめてみました。

・職務経歴について

在籍していた会社の就業期間が短期間だからという理由で職務経歴に記載しない、という方が多いですが、これは非常識なんです。どんなに短期間でも、必ず記載するようにしてください。というのも、未記載が内定後に発覚した場合、最悪内定取り消しなんてことになりかねません。こんなことで内定取り消しになってしまったら、悔やんでも悔やみきれませんよね。記入漏れのないように気をつけましょう。

履歴書と同じくらい大切なのが職務経歴書。前回に引き続き、今回も会社側に伝わりやすい職務経歴書の書き方についてご紹介します。

・あまりアピールポイントにならないような経歴は省いた方が良いのでしょうか？
いいえ、なにもしていないと思われしまうよりはマシですので、在籍期間の短いアルバイトでも経歴はしっかりと表記しておくことをオススメ致します。どうしても気になる場合は、表記した横に仕事への取り組みや、培った技術についての一言を添えてネガティブな印象からポジティブな印象へ転換させると良いと思いますよ

履歴書と同じくらい大切なのが職務経歴書。前回に引き続き、今回も会社側に伝わりやすい職務経歴書の書き方についてご紹介します。

・分かりやすい職務経歴書を書くための4つのポイントまとめ
1.目安はA4サイズ2枚程度。職務経歴書は長文NGです。短く簡潔に纏めるよう心掛けて書いていきましょう
2.箇条書きを加えるとメリハリが出てとても分かりやすく、かつ読みやすくなります
3.前職の実績は数値化しましょう。明確にアピールすることによって信頼度がアップします
4.職歴も必ず明記してください。細かく書いても大丈夫です