就職

最終面接を終えて遂に内定決定。嬉しいですよね。でも疑問に残ることがちらほら出てくることも。ということで今回は「内定を貰ったけれどこんなことで悩んでいる」という方達のお悩みについて伺ってきました。

・内定決定は嬉しいのですが、まずは一緒に働くチームの人達と話をしてみたいのですがそれは無理でしょうか？

話をしてみたいということは何かしら不明点や不安な部分があるということでしょうか？もしそうでしたら、その旨を社員や担当者に伝えた上でチームの方とお話ができるかどうか確認してみると良いでしょう。基本的にはOKの返事が返ってくると思います。（もちろん、何かしらの問題でダメな場合もありますが）不安な点は入社前にしっかりと払拭しておくことをオススメ致します。

入社準備、面接のために履歴書や職務経歴書を用意するのは当たり前ですが、それより意外な所に大変な事情が潜んでいることも…。今回も前回に引き続き、あまり注目されていない実は“とても面倒くさい”入社準備の事柄についてお話をしましょう。

・入社前なのに会社の飲み会に誘われました。これは行った方が良いのですか？

・ぜひ参加してください。

入社前に会社の飲み会に誘われるのは希なケースだと思います。誘っていただけるということは、貴方に「早くうちの組織に慣れて欲しい」という意図がある可能性が大きいです。このような飲み会に参加することで入社後スムーズに組織に慣れてお仕事もしやすくなる可能性が高くなりますので、都合がよろしければぜひ参加することをオススメ致します。特に必ずしも行かなければならないと言うわけではないので、先約がある場合やあまり気がのらない場合は無理をして行く必要はありません。特別失礼にあたるわけでもありませんので、その場合は丁寧にお断りをしましょう。

入社準備、面接のために履歴書や職務経歴書を用意するのは当たり前ですが、それより意外な所に大変な事情が潜んでいることも…。今回も前回に引き続き、あまり注目されていない実は“とても面倒くさい”入社準備の事柄についてお話をしましょう。

・引き留められてしまい、退職交渉が難航しています。

無事に内定が決まっても、前職の退職が上手くいかなければ就職することができません。人手が足りない職場なら尚更です。無理にでも引き留めようとして、次の会社の入社に間に合わなくなってしまった…なんて人も多くはありません。出来ることなら円満退職が一番なのですが、それが難しいようでしたら強行突破、現職ではなく転職先の意向を酌む様にしましょう。現職には「ここまでが限界です」としっかり線引きをして辞める決意を表明することが大切です。入社前日になって前職のせいで入社に間に合わなかった、なんて言い訳は通用しませんし、最悪トラブルに発展してしまう可能性もあります。とにかく現職ではなく、転職先を優先するということを覚えておきましょう。