就職活動

今回は女性に多いファッション・アパレル業界についてのお悩みについて紹介していきたいと思います。

・理由は問わずキャリアにブランクがあること、また既婚であることは転職では不利なのでしょうか？

採用担当者が既婚者の方を雇う際一番気にすることが、妊娠してすぐに辞めてしまうのでは無いのか、ということです。せっかく雇ったのにすぐ辞められてしまっては、それまでの労働力が無駄になってしまいますからね。まずはその不安を取り除くべく、戦力になりたいというアピールをしっかりと行いましょう。

外資系ファッション、アパレル業界で働いてみたいと思う方も多いかと思います。今回は前回に引き続き、外資系ブランドで働く際のちょっとした疑問について紹介していきましょう。

・求人に英語、または中国語歓迎とかいてありますが、この場合はどの程度の語学力が必要なのでしょうか？

現時点では話せなくても問題はありません。｢歓迎」ということは、話せればなおよしという意味合いですので、必ずしも英語や中国語が話せる必要は無いのです。働きながら少しずつ語学力を磨いていくのが良いかもしれませんね。

外資系ファッション、アパレル業界で働いてみたいと思う方も多いかと思います。今回は、外資系ブランドで働く際のちょっとした疑問について紹介していきましょう。

・是非とも挑戦してみたい外資系ラグジュアリーブランドがありますですが自分は、国内ブランドでの販売経験しかありません。応募できないのでしょうか？

結論から言うとNO！
応募できます。ラグジュアリーブランドで働いている方の多くは、始めからそこで働いている訳ではないのですから。つまり、多くの方がそのキャリアを国内ブランドから出発しているということになります。臆せず挑戦なさってみてくださいね。