就職活動

前回に引き続き今回も、新型コロナの影響で転職市場や転職活動にどんな変化が見られるのか、転職を考えている皆さんが今やるべきことを紹介したいと思います。転職活動を進めるうえで、ぜひ参考にしてみてください。

・会社説明会

緊急事態宣言の発令により対面の機会が制限されたことで、転職者が会社の雰囲気を直接知ることが難しくなりました。そういった状況下でも、自社についての理解を深めてもらうべく、WEB会議ツールや動画配信サービスを活用する企業が増えています。対面よりも企業・転職者双方の負担が小さいこの傾向は、緊急事態宣言の解除後も続いていくことが予想されるでしょう。

前回に引き続き今回も、新型コロナの影響で転職市場や転職活動にどんな変化が見られるのか、転職を考えている皆さんが今やるべきことを紹介したいと思います。転職活動を進めるうえで、ぜひ参考にしてみてください。

・求められる人材とは

新型コロナの影響により社会のあり方も変化を迫られるなかで、求められる人材像もおのずと変わってくることが予想されます。これは求められる人材がガラッと変わってしまうということではなく、新たに求められるスキルや人物像が追加される形になるでしょう。つまり、転職者側からすればアピールできるポイントが増える、と捉えることもできるかと思います。感染拡大防止のため慌ただしく導入が推し進められたリモートワークでしたが、実際に行ってみるとさまざまな面での無駄が省け、感染予防以外のメリットを実感した企業も少なくありません。新型コロナ収束後も引き続き、リモートワークを許容する企業は広がっていくと考えられます。

新型コロナの影響で転職市場や転職活動にどんな変化が見られるのか、転職を考えている皆さんが今やるべきことを紹介したいと思います。転職活動を進めるうえで、ぜひ参考にしてみてください。

・求人数や企業の採用動向

連日、新型コロナの影響による経済へのダメージについての報道がなされ、「企業の採用がなくなってしまうのでは？」と不安を感じている人も多いかと思います。たしかに求人を取りやめる、延期する企業も目立つようになりました。ただ、その中でも募集を継続している企業は多くありますし、逆に採用活動が活発になった業種や職種も出てきました。一概には言えませんが、今も求人を続けている企業は、新型コロナ「後」の社会でも影響を受けにくいと判断できるかもしれません。そういった求人の場合、転職者間での競争率が高まることが予想されるので、選考基準が上がってしまう可能性があることは念頭に入れておくと良いでしょう。今希望の業種や職種の求人数が減少していて、応募したい求人が見つからないという人は、応募準備を入念に行っておき、求人数が増えたらすぐ動けるようにしておく、というのも一つの手かもしれませんね。