基礎知識

転職活動を始めようとすると、意外なところにトラブルが潜んでいることも。今回も前回に引き続き、そんな意外なトラブルについて紹介していきたいと思います。

・始業前の清掃は労働時間に含まれるの？

それは掃除を“上司に命令されて行っているか否か”によります。掃除を自発的に行っているのなら、労働とは認められず会社側は賃金を支払う必要は一切ありません。しかし、上司の命令(指揮命令下)の場合会社は労働時間として賃金を支払う必要があるといえるでしょう。

転職活動を始めようとすると、意外なところにトラブルが潜んでいることも。今回も前回に引き続き、そんな意外なトラブルについて紹介していきたいと思います。

・契約社員として働いてきたのですが、契約社員を5年続けると正社員になれるって本当ですか？

労働契約法で2013年4月1日以降の有期労働契約が更新されまして「通算5年を超えた場合のみ｣期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換できるようになりました。以降は更新で打ち切られるという心配がなくなりより安定的に働くことができます。しかし、これは正社員になれるというわけではなく、契約期間が無期契約に変化するということですので、決して正社員になれるというわけではありません。

転職活動を始めようとすると、意外なところにトラブルが潜んでいることも。今回はそんな意外なトラブルについて紹介していきたいと思います。

・溜まっていた有給休暇。買い取って貰えるって聞いたけど本当？

答えはNO。有給休暇の買取は原則として禁止されています。というのも有給休暇というのは元々疲労した心身を癒して労働力の維持を図る事を目的とした制度です。買取が成立してしまうと休日の取得促進が拒まれてしまいます。(但し例外もあるので、一概に買取が成立しないという訳ではありません)