中途採用

新型コロナの影響で転職市場や転職活動にどんな変化が見られるのか、転職を考えている皆さんが今やるべきことを紹介したいと思います。転職活動を進めるうえで、ぜひ参考にしてみてください。

・求人数や企業の採用動向

連日、新型コロナの影響による経済へのダメージについての報道がなされ、「企業の採用がなくなってしまうのでは？」と不安を感じている人も多いかと思います。たしかに求人を取りやめる、延期する企業も目立つようになりました。ただ、その中でも募集を継続している企業は多くありますし、逆に採用活動が活発になった業種や職種も出てきました。一概には言えませんが、今も求人を続けている企業は、新型コロナ「後」の社会でも影響を受けにくいと判断できるかもしれません。そういった求人の場合、転職者間での競争率が高まることが予想されるので、選考基準が上がってしまう可能性があることは念頭に入れておくと良いでしょう。今希望の業種や職種の求人数が減少していて、応募したい求人が見つからないという人は、応募準備を入念に行っておき、求人数が増えたらすぐ動けるようにしておく、というのも一つの手かもしれませんね。

転職には企業の採用ニーズが高まる時期があります。その時期を狙えば転職をスムーズに行うことができるかもしれません。前回に引き続き、今回もその時期と、転職時期を決めるポイントについていくつか紹介していきましょう。

・転職時期を決めるポイント③経済面について

賞与支給の後や退職金支給規定の勤続年数をクリアする時期など。または自己都合退職の場合の失業手当給付期間から見た勤続年数条件など、少々の時期の差が損得につながることもあるのだそうです。

転職には企業の採用ニーズが高まる時期があります。その時期を狙えば転職をスムーズに行うことができるかもしれません。前回に引き続き、今回もその時期と、転職時期を決めるポイントについていくつか紹介していきましょう。

・転職時期を決めるポイント②年齢

職種によって異なりますが未経験からのチャレンジの場合、年齢によっては職場が受け入れに危惧を抱く実態もあるのだとか。ハードルが高くなる目安年齢は職種分野でも違いますが、その年齢(おもに24歳、29歳、34歳)に近いようであれば、早めに動くほうが有利だといえるでしょう。