お仕事

｢ブラック企業｣という言葉はよく聞きますが、ブラック企業の判断基準とはどんなものなのでしょうか？今回はブラック企業についてあれこれ調べてみました。

・ブラック企業の定義は人によって異なる

本来の意味でのブラック企業とは、労働法規を守ろうとせず、従業員を大量採用し、低賃金のままで長時間労働を強い、結果的に彼らを使いつぶしてしまうような企業や組織を総称したものです。まじめに働いていこうとする人の意欲を打ち砕くような悪意あるブラック企業は実際に存在していて、その脱法的な行為や管理職による部下へのパワハラ的な言動はしばしばニュースをにぎわせていますよね。もちろん法律違反は許されませんが、たとえ同じ会社や仕事でも、それを「ブラック」と感じるかどうかの基準は、個々人の価値観によって異なるのです。

アパレル業界といっても、実際の仕事内容は各職種で異なります。前回に引き続き、今回もそれぞれの特徴と仕事内容をご紹介。自身の希望の業務があるか参考にしてみてくださいね。

・その他
アパレル業界には他にも様々な業務が存在します。たとえば、自社の売上をチェックし次にどんな商品が流行るのか常にアンテナを張り巡らせるバイヤーや、莫大な数の商品の納品と検品を管理するバックヤードという仕事など、業務内容はとても幅広いのです。

アパレル業界といっても、実際の仕事内容は各職種で異なります。前回に引き続き、今回もそれぞれの特徴と仕事内容をご紹介。自身の希望の業務があるか参考にしてみてくださいね。

・店舗管理
店舗のスタッフの育成や人材配置、売上予測、売上管理など責任者として店舗全体の運営、管理を行う仕事になります。一般的に店舗では、ショップマネージャーやフロアマネージャーなどと呼ばれます。店舗管理の仕事には、エリアマネージャーという複数の店舗をまとめる仕事もあります。