お仕事

転職を考え始めるきっかけは人それぞれです。会社の人間関係に疲れてしまった、新しい仕事にチャレンジしたくなった、仕事内容に不満があった、給料が低かったなどなど。人によって理由は様々ですが、次の転職は絶対に失敗したくないのは皆同じです。ということで前回に引き続き今回も20代で転職に失敗する人と成功する人の特徴について紹介していきましょう。

・自分のやりたいことが分かっていない

やりたいことが分からないまま、やんわりとした気持ちで転職を行ってしまうと、｢なんか違う気がする｣と転職を繰り返すことになりかねません。そういう場合は、過去の選択肢を深く掘り下げてみましょう。自分が何を大切にしてきたのかや、何を優先させてきたのかということが見えてくるかと思います。

転職を考え始めるきっかけは人それぞれです。会社の人間関係に疲れてしまった、新しい仕事にチャレンジしたくなった、仕事内容に不満があった、給料が低かったなどなど。人によって理由は様々ですが、次の転職は絶対に失敗したくないのは皆同じです。ということで今回は20代で転職に失敗する人と成功する人の特徴について紹介していきましょう。

・転職理由が他責思考

他責というのは何かトラブルが起こったとき自分ではなく他者のせいにするという意味です。あなたは転職したい理由を上司が悪い、会社の方針が良くないなど、誰かのせいにしていませんか？それらを理由に転職してしまうと、同じことが起きた時また転職する羽目になってしまいます。

職務経歴書にどんなことを書けばいいか分からない、なんて方も多いはず。前回に引き続き今回も、伝わりやすい職務経歴書の書き方について紹介していきたいと思います。

・アピールにならない経歴は省くのが正解なのか？

これは職務経歴書を作る上でよくある疑問なのですが、在籍期間が短いアルバイト、アパレル業に関係ない業種なども記入することをおすすめします。というのも書かないでいることで何もしていなかったと受け取られてしまう可能性があるのと、最悪の場合経歴詐称に発展してしまう場合があるからです。

書くことに抵抗がある場合はネガティブにならないように仕事をする上で身についたことなどを簡潔に添えて記入するようにしてみましょう。