面接

面接って何回行っても慣れませんよね。上手くアピールが出来ずに悔しい思いをしたことがある方も多いと思います。今回も前回の記事に引き続き面接当日についてお悩みの方の質問に回答してみました。

・面接中メモを見ながら質問に答えても大丈夫？

ダメではありませんが、出来ることなら覚えてから挑むのが良いでしょう。メモをみることは決して悪いことでは無いのですが、面接官から見ると少しだらしなく、または覚えてくる気は無かったのかな？とマイナスなイメージを感じてしまうかもしれません。また、メモした回答が必ずしも面接官の質問と合致するというわけでは無いのでメモにばかり頼りすぎてしまうと考えてもいなかった質問が飛んできた場合対処が出来ずに固まってしまう可能性が非常に高いです。出来るだけ臨機応変に対応できるようにメモには頼らず頭のなかで回答を整理できるようにすると良いでしょう。

面接って何回行っても慣れませんよね。こう聞かれたらこう返答しよう、こんなことをアピールしよう。何度も頭のなかでイメージトレーニングをしているのに、いざ本番になると頭の中は真っ白になって何を話せばいいか分からなくなってしまったり。上手くアピールが出来ずに悔しい思いをしたことがある方も多いと思います。今回はそんな面接当日についてお悩みの方の質問に回答してみました。

・先輩に「なにか質問はありますか？」と聞かれた場合の対策をしておけと言われました。具体的にはどんな対策をすれば良いのですか？

面接の最後で必ず聞かれる「なにか質問はありますか？」という質問。これは企業への関心を高める最高のアピールタイムでもあります。あらかじめ準備しておいた質問が面接中の会話のなかで出てきてしまう可能性もありますので回答は複数用意しておくと良いでしょう。アピールするポイントは仕事に対する意欲についてと、これまで培ってきた経験やスキルについて、会社との相性についてなど様々です。間違っても給与面の話や勤務条件、待遇の話はしないようにしましょう。

入社準備、面接のために履歴書や職務経歴書を用意するのは当たり前ですが、それより意外な所に大変な事情が潜んでいることも…。今回はあまり注目されていない実は“とても面倒くさい”入社準備の事柄についてお話をしましょう。

・内定通知書が届きました！嬉しくて喜んでいたのも束の間、中身を確認してみると何やら面接で聞いていた話と違う…。

意外と多いのがこの事柄。面接で聞いた話と内定通知書の説明が異なるなんてこと、結構多いんです。もちろん内定は嬉しいことですが、こんなことが起きたら困ってしまいますよね。面接は面接官や職員、社長など様々な人とお話をする機会があります。もしかしたら、その中で何かしら話が食い違ってしまったのかもしれません。どうしても面接での説明と書類の内容の違いが気になるという場合は直々に「面接ではこのように説明を受けたのですが、書類にはこのように書かれていました。いかがでしょうか？」と連絡をすることをオススメ致します。せっかくの内定を無駄にするのは勿体ないですからね。気になることは事前に確認するようにしましょう。