服装 - “憧れのファッション・アパレル業界で働く♪”~シーエーセールススタッフ~

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面接前の事前準備は大丈夫?面接官はこんな所をチェックしています(2)

面接官はあなたのどんなところをチェックし面接の合否を決めているのでしょうか?前回の記事に引き続き、今回も採用担当者の方から直接伺って来ました。

・スーツじゃなくても結構ですが、その格好はダメ!

当社では面接前に事前に「スーツではなくても結構ですよ」とお伝えするのですが、以前面接に来られた男性の服装は、今流行りのスポーツサンダルに膝上の短パン、Tシャツ姿に、アウトドアリュックというとてもラフな格好で驚きました。その方の趣味などは十分すぎるほど理解できましたが、ビジネスマナーとしては少々厳しいところがありますね。

これはダメ!採用担当者が無理だと決断した瞬間とは?(2)

この記事は前回の記事の続きになります。引き続き採用担当者からの目線から追っていく面接時の身だしなみについて紹介していきましょう。

・競合ブランドのアイテムを持って「御社のブランドが好きです!」と言われても困る

「昔から御社のブランドに憧れていて、第一志望で面接を受けさせていただきました!と言って頂けたのは非常に好印象でしたし、嬉しかったのですが、その方の持ち物をよく見てみるとお持ちのカバンやお洋服が競合ブランドのものでした…。すべて当社のブランドの製品で固めて来いとまでは言いませんが、やはり残念な気持ちになってしまいますね。」

これはダメ!採用担当者が無理だと決断した瞬間とは?(1)

書類選考に通っても、なぜ面接に合格しないのか?それはあなたの身だしなみに問題があるのかもしれません。今回は採用担当者からの目線から追っていく面接時の身だしなみについて紹介していきましょう。

・面接でキャミソールにホットパンツ姿はさすがに無理でしょう

当社は基本的にカジュアルなスタイルのブランドを扱っているので、面接にいらっしゃる方もカジュアルな服装で来る方が多いのですが、とある方がサンダルにキャミソール姿、ホットパンツで面接にお越しになられた時は正直とても驚かされました。もちろん、残念ですが採用は見送りに。確かに当社のアイテムを可愛く着こなしてはくださっていましたが、あくまでも“面接”だということを忘れないでいてもらいたかったですね。

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