ブランド

今回は前回の記事の続きになります。何故かいつも書類選考で落とされる。または、やっとの思いで面接までたどり着いたけど、届くのは不採用通知ばかり…。そんなあなたの「何故？」を、採用担当者の視点から追ってみました。今回はデザイナー編です。

・デザイナーとしての力量を図るため課題を提出してもらったものの…

面接前にあらかじめ要求していた課題を提出してもらったのですが、当社の意図がまるで伝わっていなかったようで、とてもご自身の個性が強めに出ている内容でした。当社と致しましては当ブランドへの理解があるか、またその上で新しいアイディアがあるかどうかが見たかったのですが…。出来ることなら我々企業が何を求めているのか課題の製作前に確認してほしかったですね。

この記事は前回の記事の続きになります。引き続き採用担当者からの目線から追っていく面接時の身だしなみについて紹介していきましょう。

・競合ブランドのアイテムを持って「御社のブランドが好きです！」と言われても困る

「昔から御社のブランドに憧れていて、第一志望で面接を受けさせていただきました！と言って頂けたのは非常に好印象でしたし、嬉しかったのですが、その方の持ち物をよく見てみるとお持ちのカバンやお洋服が競合ブランドのものでした…。すべて当社のブランドの製品で固めて来いとまでは言いませんが、やはり残念な気持ちになってしまいますね。」

転職活動がうまくいかないという方にオススメする、面接に挑む際の面接準備について紹介していきたいと思います。

・面接だと思うとすぐに緊張してしまいます。なにか緊張を解す方法はありませんか？

憧れのブランドの面接、緊張するのは当たり前ですよね。面接の9割は事前の準備にかかっているといっても過言ではありません。

まずは職務経歴書などを見返して自己アピールポイントを口に出して話す練習をしておくと良いでしょう。

面接場所が初めて行く場所だった場合は、あらかじめ早い時間に到着し道順を把握しておくことも大切です。

また、当日着ていく洋服や筆記用具などの準備は前日までに済ませておくことをオススメします。