アパレル

☆今回は派遣スタッフのＳサンをご紹介します☆

6月から派遣スタッフとして販売の勤務をスタートし、

わずか3ヶ月。

日々の努力の甲斐も有り、店長やスタッフ間の信頼関係を

築き10月からは就業先企業の正社員販売スタッフとしての

勤務が確定しました。

今までもアクセサリー販売・アパレル販売・下着販売を

経験していたＳサン。

シーエーセールススタッフへの登録のきっかけはラグジュアリーブランド

の販売を希望して。

もちろんラグジュアリーブランドでのお仕事を紹介することも

可能でしたが、自身の人柄を活かし、お客様により近い距離での

接客を希望していた彼女にとって一番ベストなのは等身大で

接客の出来るアパレル販売だと感じました。

こうして今までの経験ブランドよりも少しランク・レベルを上げて今の

就業先に至りました。

全国展開されている店舗でも常に上位の売上を誇るＳサンの配属店舗である

渋谷店は厳しい売り場です。

若いけれども経験豊富でベースのしっかり店長は若干27歳。

勤務は楽しくも厳しく、売上意識の大切さをＳさんは勤務早々痛感

したと言います。

もともとＳサンは人情深く、責任感の強さが伝わってくるスタッフでしたし

帰属意識を持って勤務を望む姿勢は会話をしていく中で私自身も

感じていました。

就業開始直後から

「今できる事を確実にクリアしていきます！」

「日々自分の中で目標を設定しているんです！」

といっていたＳさん。

そうですね。

一日お店に立っているだけでも給与ってもらえてしまう。

でも、目標設定する。

そして目標を達成する。

こんな一日だったらやりがいも倍増☆

自分自身を高めていけます。

信頼も築いていけます。

「販売って、正直誰でも始められるお仕事だと思うんです。

でも私は当たり前の販売スタッフにはなりたくないんです。

ショップのスタッフにも認められたい。会社にも認められたい。

お客様にも認められたいんです！」

「そして私を雇用してくれた派遣会社と今の派遣先の企業にも

`売り場での良いパフォーマンス`という名の恩返しがしたいんです☆」

こんな言葉を頂いたときにはＳサンの担当をしていて本当に良かった

と思いました。

これからも更なる飛躍を期待しています☆

転職とは、今の日本では昔ほどはマイナス要因になることが減っています。
例えばアパレルなどある特定の業種で転職をしている場合、
その業種でのステップアップを考えていることがあるからです。
自分の中にしっかりした目標をもって、転職を繰り返す場合は、
その転職は決して悪いことではないでしょう。
しかし何の目的もなしに、安易な転職を繰り返すのは、あまりよくありません。
勤務先の人間関係がうまくいかない、仕事がつらいなどの理由で転職を繰り返す人は、
いつまでも進歩のない可能性があります。

アパレルとは、簡単に就職できるように思っている人がいます。
しかし本当にそうでしょうか。
就職に国家資格などが必須の職業（例えば医者など）は別ですが、
基本的にどの職業も、就職することよりも継続することのほうが困難です。
アパレル販売も同様に、見た目の華やかさとは違い、甘い考えでは継続できません。
オシャレが好きだからアパレルへ…という簡単な考え方で、転職を考えるのはやめましょう。
どのような職業も、甘えなしで働くことが基本です。