“憧れのファッション・アパレル業界で働く♪”～シーエーセールススタッフ～

緊急事態宣言中はオンライン面接(Web面接)を中心に選考が行われていましたが、解除後は対面面接も徐々に復活しています。前回に引き続き今回も、新型コロナウイルスと現在の面接事情について紹介していきたいと思います。

・選考スピードの加速化

緊急事態宣言解除後の今はオンライン面接もあるものの、対面で面接を希望する企業が増えてきました。1次面接で対面面接を実施することが出来れば、そのまま1回の先行で内定が決まるケースもあり、選考のスピードが早くなってきています。

緊急事態宣言中はオンライン面接(Web面接)を中心に選考が行われていましたが、解除後は対面面接も徐々に復活しています。今回は新型コロナウイルスと現在の面接事情について紹介していきたいと思います。

・選考のどこかで必ず対面面接を行う企業が急増している

緊急事態宣言中はほとんどの企業がオンライン面接でしたが、6月に入ってからは対面面接も増えてきました。1次面接がオンラインだったとしても、2次面接は直接といったように選考のどこかで直接お会いする機会を設けているパターンが増えてきています。

全ての段階をオンラインで行う企業もなくはありませんが、ファッション・ブランド業界などの世界観を重視するブランドではオンラインでは判断できないことも多く、対面面接が組まれることが多いそうです。

今話題となっているオンライン面接。前回に引き続き、今回もオンライン面接を行う上での準備について紹介していきたいと思います。

・話し終わった後の無言の時間がとても気まずい

オンライン面接では映像や音声にタイムラグが発生することがあり、 その際不自然な合間ができてしまうことがあります。それは面接官側も同じことですので、面接官にも伝わるように話し終わったら『以上になります』と一言付け加えてみてはいかがでしょうか？