ブランド紹介 のアーカイブ - “憧れのファッション・アパレル業界で働く♪”~シーエーセールススタッフ~

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ファッション・アパレル業界に多いお悩み“女性のキャリア”編(3)

ファッション・アパレル業界で働いている方の疑問を纏めてみました。前回に引き続き、今回も女性のキャリア編です!
・今の職場は残業が多いです。正直別の仕事がしたい、転職したいと考えてしまいます。
・仕事が忙しく残業が多くなると、大抵の人は心身ともに余裕が無くなり「仕事を辞めたい」「転職をしたい」と考えるようになります。しかし、これまで折角築き上げてきたキャリアを捨ててしまうのは勿体ないですし、アパレル業界は特に即戦力を求められる業界なのでゼロからスタートするのは思った以上にハードルが高いです。職種を変更しなくても働く環境を改善することが出来る可能性もありますので、まずは焦らずに転職活動を改めて考えてみてください。

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ファッション・アパレル業界に多いお悩み“女性のキャリア”編(2)

ファッション・アパレル業界で働いている方の疑問を纏めてみました。前回に引き続き、今回も女性のキャリア編です!
・結婚を機会に一度退職をしたのですが、もう一度アパレル業界で働きたいと考えています。この場合キャリアにブランクがある事や既婚であることは不利になるのでしょうか?
採用する会社側にもよりけりですが、多いのが既婚女性を採用するにあたり「出産などですぐに会社を辞めたりしないか?」等を心配することがあるようです。ですので、その会社側の不安を払拭するべく「これまでの経験を生かして頑張って働いていきたい」ということをしっかりとアピールしていくと良いでしょう。また、出産を考えている場合は無理に隠し通す必要などはありませんが、面接などでは先ずは「戦力になれるということ」をしっかりとアピールすることが重要です。

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ファッション・アパレル業界に多いお悩み“女性のキャリア”編(1)

ファッション・アパレル業界で働いている方の疑問を纏めてみました。今回は女性のキャリア編です!
・私はとあるブランド店で働いているのですが、最近自店舗で扱っている商材と自身の年齢が合わなくなってきたなぁと感じるようになってきました。
アパレル業界に多いお悩みだと思います。10~20代のヤング向けアパレルブランドに長く勤めていると、必然的に30代になった時「自身の年齢とブランドで扱っている商品」の年齢層が合わなくなってくる事があります。こういった場合は無理に転職を考えるのではなく、先ずはそこからキャリアアップ出来るかどうかを考えてみると良いでしょう。一番大切なのは貴方が「これからどのようにして働いていきたいか」です。一人で考えるのが難しい場合は店長など上司の方に相談にのってもらうと良いですよ。

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