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面接対策はしっかりしていても、面接に必要な持ち物の準備は意外と忘れているものです。ということで今回も前回に引き続き、面接当日に慌てて準備したり、忘れ物をしたりしないように、面接時に必要な持ち物について確認しておきましょう。

・履歴書・職務経歴書など応募書類のコピー

面接は提出した履歴書・職務経歴書の記載内容について質問されることが多いです。ですので、何を書いて提出したのか忘れてしまっていては、質問にうまく答えることができません。特に、応募する企業に合わせて記載内容を変えている場合は注意が必要。履歴書や職務経歴書などの応募書類は、提出前にコピーを取っておくと良いでしょう。面接前に読み返すことで、応募書類で何をアピールしたのかを思い出し、面接に備えることができますよ。もちろん、面接の場で履歴書や職務経歴書を提出する場合は、原本を忘れずに持って行きましょうね。

面接対策はしっかりしていても、面接に必要な持ち物の準備は意外と忘れているものです。ということで今回は、面接当日に慌てて準備したり、忘れ物をしたりしないように、面接時に必要な持ち物について確認しておきましょう。

・A4サイズの書類が入るバッグ

履歴書・職務経歴書などの応募書類を持参する時はもちろん、面接を受ける企業から配布資料がある場合もあるので、折らずに入れることができるA4サイズのバッグを持って行けば安心です。なお、応募書類などの提出物を持っていく際は、クリアファイルに入れて折れ曲がりやシワを防ぎましょう。

転職時の定番と言うと、大半の人はリクルートスーツを思い浮かべると思います。でも実は、転職活動には定番の服装なんてないんです。前回に引き続き今回も、そんな転職活動の服装についてまとめてみました。

・まとめ｢服装選びは企業目線で｣

さまざまなケースの対応方法を紹介しましたが、面接時の服装に迷ったら、「相手に失礼のない服装かどうか」という基本に立ち返って判断しましょう。特にアパレル企業への転職は服装のセンスが問われます。たかが服装と考えず、第一印象を左右する大事な要素と捉えしっかり準備しておけば、自信を持って面接に臨むことができますよ！