面接

ただ単に”ショップが好き”なだけじゃダメなんです。前回の記事に引き続き、今回も面接で見られている部分について紹介していきましょう。

・マナーがなってるか

社会人として最低限のマナーができているかどうかは必ず見ています。例えばコートを着たまま面接室に入ってくるか否かなど、細かい部分がなっていない方は他の部分も常識が欠けている場合が多いので、落とすようにしています。（28歳・アパレルショップ店員）

好きなショップの面接を受ける際、ただ単に”お店が好き”なだけじゃNGなんです。では面接官は一体何を見て合否を決めているのでしょうか？今回はアパレルショップの面接官を勤めたことのあるショップ店員さん達に話を聞いてみました。

・メンタルの強さ

私の場合はメンタルの強さを見るようにしています。というのも、一度働き始めたら長く一緒に働いてほしいからです。ですので、すぐ心が折れてしまいそうな人は採用しませんね。例えば言葉の節々が弱かったり、気持ちが弱そうな場合は採用できません。（31歳・アパレルショップ店員）

この記事は前回の記事の続きになります。引き続き、面接における仕草や身だしなみについて紹介していきましょう。

・面接の場数より初対面の場数を踏む

面接で大切なのは、初対面の人と会う機会を多く作ることです。というのも、人は自分の好きな、または得意な分野のコミュニティでは自然と会話が弾むものですが、面接では100％初対面の面接官とのコミュニケーションになります。

ですので、あえて話の弾まない自分と違うタイプの人とコミュニケーションをとるようにすることで「どうして会話が弾まないのだろう？」と考えながら話すことができるようになるのです。