面接

一次面接や二次面接を突破して、次は最終面接となると入社への期待が高まりますよね。前回に引き続き今回も、そんな最終面接のあれこれについて紹介していきたいと思います。

・最終面接で落とされないために、もう一度見直すべきこと

面接ごとに面接官が変わっていても、応募者との会話の要点は引き継がれています。これまでの回答と食い違いがないように、過去の面接を振り返っておきましょう。また、これまでに会った面接官の印象を聞かれることもあります。これは、配属予定部署の上司や社員との相性を確認する質問でもあります。これまでの面接官の名前と印象もまとめておくと良いでしょう。

一次面接や二次面接を突破して、次は最終面接となると入社への期待が高まりますよね。前回に引き続き今回も、そんな最終面接のあれこれについて紹介していきたいと思います。

・企業のニュースをしっかりと確認しておくこと

最終面接前に、企業の重要なニュースがリリースされていることが多々あります。最近では、働き方改革が進んでおり、リモートワークの拡大、副業解禁など、入社後の働き方に関連する変更があるかもしれません。コーポレートサイト、および経営者のSNSで企業の動きを確認しておくと良いでしょう。

一次面接や二次面接を突破して、次は最終面接となると入社への期待が高まりますよね。前回に引き続き今回も、そんな最終面接のあれこれについて紹介していきたいと思います。

・最終面接はあまり落ちない、というウワサは本当なの？

一般的には、最終面接までにある程度応募者を絞り込んでいますので、採用される可能性が高いと言えます。なかには役員の承認のために形式的に最終面接が行われるケースもあるでしょう。しかし、一次面接や二次面接の選考基準は甘く、実務経験や条件面で該当すれば最終面接まで残す方針の企業であれば、厳しい選考が行われます。いずれにせよ、最後まで気を抜かず取り組むべきだといえるでしょう。