緊張

書類選考を通過しても、面接でいつも落とされてしまう。そんな経験をしたことがあるという方も多いかと思います。それはもしかしたら、あなたのアピール方法や回答自体が良くないのかもしれません。今回も採用担当者の視点から良くないポイントをいくつかピックアップしてみました！

・話し方の雰囲気自体が当社とは合わないと判断しました。

淡々と話す姿。それは頭の回転が早く、数字などにも強く、的確な受け答えが出来ていて大変申し分ないのですが、こちらからすると淡々とし過ぎていて少し困ってしまいましたね。我が社はコミュニケーションを培いながらお仕事をしていくのが社風ですので、仕事の進め方や社風といった面で残念ですが合わないと判断致しました。

この記事は前回の記事の続きになります。面接の最後に必ずと言っていいほど聞かれる「なにか質問はありますか？」という問いかけ。決して聞いてはいけない質問についてまとめてみました。

・「質問は特にないです」これでは何も伝わってこない

「最後になにか質問はありますか？」という問いかけに対し「いいえ、特に質問はありません。」という返答をする方が結構多くいらっしゃいます。それは本当に質問することが無いのか、それとも緊張して頭が真っ白になっているのか真相は分かりませんが、どちらにせよ当社への興味の薄さと、コミュニケーション能力の低さを感じてしまいました。出来ることなら簡単なことでも良いので何が思ったことを質問してほしいですね。質問から自身のやる気、アピールにも繋がることもありますので「特に質問はありません。」で終わらせるのではなく、ぜひそのチャンスを逃さないようにして欲しいです。

心の準備が足りないからか、面接慣れをしていないとか、緊張してしまう
人も結構います。
そういう方にはリラックスしてもらうように工夫をしていますが、カチコ
チのままで、
全然その人のことが分からないまま面接が終わっちゃうなんてこともあ
りますよね。
そうなってしまうと、私たち求人側にとっても採用を希望する側にとって
もとても残念なことです。
実は面接で緊張するのは当たり前のこと。
まじめな方ほど緊張してしまう傾向があるので、面接で緊張すること自体
はマイナスにはなりません。
緊張しないようになんて思わなくて大丈夫。
でも、ちゃんと伝えたいことを頭の中で整理して事前に準備しておけば、
「今日はこれだけは伝えて帰るぞ！」っていうものが出来ると思うのです
よ。
そういう準備をしている人は、たとえシドロモドロになったとしても真剣
な想いは目から伝わるもの。
実際のところ、採用を決めるときは、表情だったり目だったり、言葉意外
の部分からピンと来ることが多いもののです。
だから緊張しても大丈夫。
目をそらさずに、自分の言葉で伝えてみてください。
「これだけは伝えて帰るぞ！」というものを持ってきて伝えようとしてみ
て下さい。
あとは私たちCASS面接官があなたの想いをキャッチします！