採用面接

緊急事態宣言中はオンライン面接(Web面接)を中心に選考が行われていましたが、解除後は対面面接も徐々に復活しています。今回は新型コロナウイルスと現在の面接事情について紹介していきたいと思います。

・選考のどこかで必ず対面面接を行う企業が急増している

緊急事態宣言中はほとんどの企業がオンライン面接でしたが、6月に入ってからは対面面接も増えてきました。1次面接がオンラインだったとしても、2次面接は直接といったように選考のどこかで直接お会いする機会を設けているパターンが増えてきています。

全ての段階をオンラインで行う企業もなくはありませんが、ファッション・ブランド業界などの世界観を重視するブランドではオンラインでは判断できないことも多く、対面面接が組まれることが多いそうです。

面接を受ける際、ちょっとした工夫をすることで面接担当者に良い印象を与えることが出来ます。前回に引き続き、今回もそんな“面接準備”について紹介していきたいと思います。

・面接準備について色々調べていたら、面接前に店舗へ見学に行った方がいいと言われました。面接官の方に「見に行きました」とアピールした方が良いのでしょうか？

ブランドのイメージを知るために一度そのブランドへ足を運ぶのも大切な準備のひとつだと言えるでしょう。ただ、本当は行っていないのに「行った」等と嘘をつくのは絶対にNG。嘘だと気付かれた瞬間、アナタの信用は一気に失われてしまいます。もし行けるのならば面接前に可能な限りの店舗を見て回り、また、競合店なども視察しておき、その比較なども伝えることが出来ればベストでしょう。

面接を受ける際、ちょっとした工夫をすることで面接担当者に良い印象を与えることが出来ます。前回に引き続き、今回もそんな“面接準備”について紹介していきたいと思います。

・面接でいつもすぐに緊張してしまいます。なにか緊張をほぐす良い方法はないのでしょうか？

面接の出来の8割方は“当日の準備”にかかっていると言っても過言ではないでしょう。面接で自己アピールが行えるようにしっかりとした準備が出来ているか、今一度確認してみることをオススメ致します。

例えば

・自己アピールの文章をしっかりまとめた上で口に出して暗記する

・面接会場場所を改めて確認しておく

・当日の服装や持ち物の準備は事前に行っておく

など。基本中の基本ですが、これらをしっかり行っておくことも面接の出来に関わってくるといえるでしょう。