就職活動

一次面接や二次面接を突破して、次は最終面接となると入社への期待が高まりますよね。前回に引き続き今回も、そんな最終面接のあれこれについて紹介していきたいと思います。

・企業や事業を理解していると最終面接で印象づけよう

最終面接では「将来、事業をどのように成長させていきたいですか？」「同業他社ではなくどうして当社なのですか？」などの質問を通じ、企業や事業について理解ができているかを確認しています。企業や事業についての質問では、応募企業の理念や経営方針に合った回答をすべきです。企業の方向性と間逆の回答だと「いずれ当社が合わなくなって辞めてしまうかも」と不安に思われてしまいます。最終面接では経営者や役員が面接官であることが多いので、現在の事業を否定する言い方は避け、謙虚な態度で答えましょう。また、実現不可能な内容もふさわしくありません。「自身も御社の一員として、これまでの経験を生かして貢献していく」というニュアンスを含めて回答すると好印象ですよ。

一次面接や二次面接を突破して、次は最終面接となると入社への期待が高まりますよね。前回に引き続き今回も、そんな最終面接のあれこれについて紹介していきたいと思います。

・最終面接前に準備しておくべきキャリアビジョンについての回答

最終面接では一次面接や二次面接で聞かれる質問に加え、より深く応募者を理解し見極めるために「入社後のキャリアビジョン」について質問されることが多いです。「将来どのような仕事をしたいですか？」「ご自身のキャリアビジョンをお聞かせください」などの質問に対する基本的な回答は、求人情報やこれまでの面接から期待されている仕事を想定して「求められている職務を遂行したうえで、5年後、10年後には可能であれば○○（担当業務と関連性がある内容）にチャレンジしていきたい」と答えられるよう準備しておくとよいでしょう。

一次面接や二次面接を突破して、次は最終面接となると入社への期待が高まりますよね。前回に引き続き今回も、そんな最終面接のあれこれについて紹介していきたいと思います。

・最終面接で一次面接や二次面接と同じ質問をされたら、どう答えるべき？

前職での経験など、一次面接や二次面接でも聞かれる質問に対する回答は、大きく変える必要はないでしょう。これまでの面接の回答内容が評価された結果、最終面接に至っているからです。既に前の面接で話していることなので「短く要点だけまとめて答えたほうがいいのでは？」と心配になるかもしれませんが、最終面接の面接官はこれまでの回答を聞いているわけではありませんので、省略せずきちんと回答してください。また、これまでの面接を振り返り、興味や関心を持たれたポイントを強調するといいかもしれません。